Источник: Санкт-Петербургский государственный университет –
Важный отказ от ответственности находится в нижней части этой статьи.
Новшеством этого сезона стала возможность запросить консультацию у другого ментора — это позволило участникам узнать мнения нескольких специалистов и расширить карьерные горизонты.
Помимо индивидуальной работы менторских пар, программа включала вебинары по карьерному развитию, коммуникациям и личному брендингу, тренировки по сквошу под руководством ментора, директора АНО профессионального образования «Лидер перемен» Филиппа Чистякова и экскурсии в офис VK, организованные UX-исследователем компании Полиной Ваневской.
«Университет — это прочные связи»: в СПбГУ дан старт четвертому сезону менторской программы
Также в ходе четвертого сезона при поддержке Клиники прикладных политических исследований СПбГУ был проведен анализ менторинга в Университете: 20 глубинных интервью позволили выделить основные методики, которые используют выпускники при работе со студентами, определить, с какими трудностями они сталкиваются и что мотивирует их становиться менторами.
Участие в менторской программе — это возможность «вернуть долг» Университету и вдохновиться энергией молодых. Студенты СПбГУ — это другой уровень: ответственные, целеустремленные, с горящими глазами. Я готов брать их на стажировки и поддерживать в профессиональном росте!
Генеральный директор All4sport и один из менторов программы Владимир Иванов
По словам начальника Управления по работе с выпускниками СПбГУ Марии Единовой, за последние годы проект претерпел значительные изменения и вышел на новую ступень развития благодаря активной включенности всех его участников. «К следующему сезону мы планируем предоставить обучающимся и их наставникам еще больше образовательных материалов, чтобы выпускники смогли оказывать поддержку студентам, обладая теоретическими знаниями основ менторинга», — рассказала Мария Единова.
Программа постоянно дополняется новыми форматами: клубами по интересам, мастер‑классами и специализированными чатами. Участники сохраняют связи даже после завершения сезона, а практикоориентированность (проведение консультаций, экскурсий и запуск совместных проектов) делает ее максимально полезной для обучающихся.
«Мой ментор, главный специалист отдела развития и подбора кадров “Газпром экспорт” Анастасия Боровик, помогла мне не только с карьерным планом, но и с балансом жизни в целом. Мы разбирали все аспекты, от работы до хобби, — поделилась впечатлениями студентка второго курса магистратуры ВШМ СПбГУ Елизавета Ладанова. — Благодаря участию в программе я чувствую, что движусь к цели гораздо быстрее, чем если бы шла к ней одна».
Новый сезон Менторской программы стартует осенью и продлится с 1 августа по 19 сентября.
Примите к сведению; Эта информация является необработанным контентом, полученным непосредственно от источника информации. Она представляет собой точный отчет о том, что утверждает источник, и не обязательно отражает позицию MIL-OSI или ее клиентов.
.