Источник: Официальный сайт Государственного –
Важный отказ от ответственности находится в нижней части этой статьи.
2 июля молодые ученые ГУУ представили один из лучших проектов форума «Сильные идеи для нового времени» и были приглашены на стратегическую сессию по формированию кадровой стратегии при Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации.
Начальник управления координации научных исследований ГУУ Максим Плетнёв и специалист ЦУИП, аспирант ГУУ Никита Акиньшин представили на питч-сессии проект «Создание гибкой, практико-ориентированной системы подготовки научных кадров».
Предлагаемая инициатива направлена на реформу программ подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре путем обеспечения более тесного взаимодействия высших учебных заведений и предприятий реального сектора экономики.
Ключевая основа предложения – создание таких условий, при которых это взаимодействие будет выгодно всем участникам и обеспечит беспрецедентный рост научно-технологического развития и значимости науки, а также статуса ученого в России.
Основываясь на успешном опыте реорганизации учебного процесса при подготовке научно-педагогических кадров в аспирантуре ГУУ был предложен новый подход, объединяющий управленческие, научные и производственные компетенции.
Особенностью образовательной программы нового поколения является наличие научного руководителя с опытом работы в организациях реального сектора экономики, который сам завершил обучение в аспирантуре, имеет ученую степень кандидата/доктора наук и понимает потребности промышленных предприятий.
В результате проект ученых ГУУ вошел в топ-100 идей по направлению «Национальная кадровая инициатива».
Для проработки идеи команда проекта была приглашена на стратегическую сессию по формированию кадровой стратегии при Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации.
Примите к сведению; Эта информация является необработанным контентом, полученным непосредственно от источника информации. Она представляет собой точный отчет о том, что утверждает источник, и не обязательно отражает позицию MIL-OSI или ее клиентов.
.