Источник: Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого –
Важный отказ от ответственности находится в нижней части этой статьи.
В Санкт-Петербурге прошла конференция «Карьерная перемена» — встреча работодателей, сотрудников центров карьеры вузов и представителей студенческих сообществ города. Организаторы события — компания Nexign и Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого (Отдел развития карьеры).
В мероприятии приняли участие представители ведущих университетов города, работодатели из IT, промышленного, производственного и других секторов, а также студенты и карьерные активисты.
Главная цель встречи — обсудить новые тренды во взаимодействии вузов и бизнеса, а также создать площадку для живого диалога и профессионального нетворкинга. Открыл конференцию блок «Разбор на переменке», посвящённый актуальным изменениям на рынке труда.
В дискуссии под модерацией Егора Косарева (Nexign) приняли участие: Екатерина Скляренко (hh.ru Северо-Запад), Валерия Теняева (Nexign), Анастасия Герасимова (СПбГУ), Майя Русакова (Центр прикладной социологии СПбГУ), Светлана Карелина (СПбГЭТУ «ЛЭТИ»), Валентина Тарновская («Главстрой Санкт-Петербург»).
Эксперты обсудили ключевые вызовы современности.
- Как изменились ожидания молодых специалистов?
- Почему компании всё чаще ищут поддержку у вузов?
- Как выстроить доверие между поколениями работодателей и студентов?
Позже представители вузов дискутировали на тему новых подходов к партнёрству с компаниями. Практиками Политеха поделились заведующая сектором содействия трудоустройства СПбПУ Эльвира Туктамышева. В её презентации шла речь о выстраивании комфортных и взаимовыгодных коммуникаций с работодателями для развития карьеры студентов.
Эльвира Туктамышева: Мы переходим от формата «отработки запросов» к настоящему сотрудничеству с работодателями. Это win-win подход, где выигрывают и компании, и студенты. А привлекая к соорганизации таких мероприятий наших студентов, мы не забываем учитывать и мнение молодежи
.
На заключительном блоке опытом адаптации стажёров, наставничества и формирования культуры доверия в команде поделились представители компаний Пулково, «Балтика» и Nexign. Мероприятие завершилось неформальным общением участников и обменом контактами — настоящей «большой переменой», где работодатели и вузы обсуждали совместные проекты и идеи для нового учебного года.
«Карьерная перемена» стала площадкой, где бизнес и образование встретились в одном пространстве, чтобы говорить о будущем — о людях, профессиях и смыслах, которые определяют новое поколение специалистов.
Примите к сведению; Эта информация является необработанным контентом, полученным непосредственно от источника информации. Она представляет собой точный отчет о том, что утверждает источник, и не обязательно отражает позицию MIL-OSI или ее клиентов.