Источник: Официальный сайт Государственного –
Важный отказ от ответственности находится в нижней части этой статьи.
20 ноября Высшая школа бизнеса и технологий Государственного университета управления приняла участие в работе второго Национального форума дополнительного образования «Человек и компетенции нового времени», прошедшего в Высшей школе экономики.
В центре обсуждений были вопросы человекоцентричного подхода, государственных стратегий в сфере ДПО и роли искусственного интеллекта. Участники форума определяли новые векторы развития образования в эпоху технологических перемен, согласившись, что классическая модель бизнес-образования больше не справляется.
На пленарном заседании «Человек под давлением технологий: как работнику выжить на рынке труда» звучала мысль, что единственной устойчивой стратегией становится непрерывное обучение с акцентом на soft skills, которые пока недоступны искусственному интеллекту: критическое мышление, лидерство и управление проектами.
На форуме ГУУ представляла заместитель директора Высшей школы бизнеса и технологий Мария Лазарева, выступившая на профильной секции. Эксперт отметила, что за бизнес-школами — роль архитекторов компетенций для экономики будущего:
«Их новая роль — быть не поставщиками знаний, а интеграторами и проектировщиками образовательных траекторий. Мы выступаем мостом между стремительно эволюционирующим запросом бизнеса и конкретным специалистом, который хочет оставаться востребованным».
О том, что подготовка управленцев сегодня требует принципиально иного подхода, ранее говорил и проректор Государственного университета управления Дмитрий Брюханов:
«В Высшей школе бизнеса и технологий ГУУ мы пересматриваем программы, делая их гибкими и персонализированными. Внедряются модули по искусственному интеллекту, устойчивому развитию и управлению в условиях неопределенности. Наша цель — выпускать руководителей, которые не просто адаптируются к изменениям, а используют новые технологии как инструмент для создания ценностей и могут вести команды в перманентно меняющемся мире».
Такая позиция подтверждает общий тренд: лидеры бизнес-образования берут на себя ответственность за формирование нового поколения управленцев, способных эффективно работать в экономике будущего, где технологии создают вызовы, но и открывают новые возможности.
Подпишись на тг-канал “Наш ГУУ” Дата публикации: 21.11.2025
Примите к сведению; Эта информация является необработанным контентом, полученным непосредственно от источника информации. Она представляет собой точный отчет о том, что утверждает источник, и не обязательно отражает позицию MIL-OSI или ее клиентов.