Источник: Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого –
Важный отказ от ответственности находится в нижней части этой статьи.
На площадке Института промышленного менеджмента, экономики и торговли состоялось расширенное заседание Совета по производительности труда и операционной эффективности Ассоциации промышленных предприятий Санкт-Петербурга (АПП СПб), проводимое совместно с Региональным центром компетенций Санкт-Петербурга. Организатором со стороны вуза выступила Высшая школа производственного менеджмента ИПМЭиТ.
Заседание Совета открыл генеральный директор АПП СПб Александр Громов, обратившись к участникам мероприятия с приветственным словом от президента Ассоциации Валерия Радченко: Уверен, что наша совместная работа, объединяющая опыт промышленников, знания ученых и компетенции отраслевых ассоциаций, позволит нам выработать конкретные рекомендации и найти практические ответы на самые острые вызовы. Желаю всем нам плодотворной работы, конструктивного диалога и полезных контактов!
Со стороны университета к участникам обратился советник при ректорате СПбПУ Владимир Глухов. Он отметил важность проведения подобных встреч, а также ориентацию вуза на серьезную работу с работодателями и активную реализацию образовательной деятельности совместно с реальным сектором в целях подготовки высококвалифицированных специалистов для отраслей экономики Санкт-Петербурга.
Заместитель директора ИПМЭиТ Аркадий Евграфов пожелал всем участникам мероприятия продуктивной работы, живых дискуссий и выработки практических решений и рекомендаций.
На заседании присутствовало более 60 представителей промышленных предприятий и организаций. Основной целью стало обсуждение лучших практик применения цифровых технологий в HR на промышленных предприятиях нашего города, повышения производительности и удержания сотрудников за счет инновационных и высокопродуктивных процессов организации труда. Помимо членов ассоциации на заседание были приглашены представители HR компаний, активно внедряющих цифровые и IT-решения в работу с персоналом.
Открыл обсуждение председатель Совета АПП СПб по производительности труда и операционной эффективности, руководитель программы цифровой трансформации АО «Кордиант», доцент Высшей школы производственного менеджмента СПбПУ Хамит Фаттахов. Он задал вектор дальнейшей дискуссии, рассмотрев HR-практики цифровой трансформации производственных систем как драйвера повышения производительности труда.
Цифровая трансформация — это не только новые цифровые инструменты, но и новая эпоха развития производственных систем и трудовых отношений. И в ней необходим иной подход к взаимодействию с персоналом, направленный на понимание индивидуальности и потребности сотрудников, вовлечённости их в производственные процессы. Лучшие практики и примеры таких трансформаций мы рассматриваем на нашем совете
, — отметил Хамит Фаттахов.
Его содокладчиком выступила руководитель группы аналитики АО «Силовые Машины» Кристина Гаврилина.
Директор по операционной эффективности Регионального центра компетенций в сфере производительности труда Федор Дмитриев выступил с докладом «Бережливое развитие персонала: от теории к практике».
Коммерческий директор Санкт-Петербургского филиала компании «Первый БИТ» Юлия Ефимова рассказала про специальные карты автоматизации и основные тренды цифровизации в промышленном секторе.
Директор Высшей школы производственного менеджмента Ольга Калинина представила обзорный доклад, подготовленный совместно с доцентом ВШППМ Ольгой Ергуновой, посвящённый HR-стратегиям для развития персонала, повышению его производительности и удержанию ключевых специалистов на основе анализа данных, автоматизации процессов и цифровой культуры на предприятиях.
Опытом Невского завода по организации рационализаторской деятельности поделился начальник управления развития производственных систем АО «Невский завод» Владимир Квач. Его содокладчиком выступил молодой специалист завода, студент Высшей школы производственного менеджмента Михаил Каменев, который в прошлом году успешно прошел производственную практику и трудоустроился на завод. Сейчас он также учится на первом курсе магистратуры. Михаил рассказал о своей практической деятельности, связанной с мониторингом работы оборудования, анализом потерь и мотивацией операторов на повышение эффективности работы станков.
Практические примеры реализации применения цифровых технологий в HR для мотивации, контроля выгорания и повышения уровня вовлеченности персонала представила директор департамента HR-автоматизации и электронного документооборота группы компаний IBS Вероника Акулова.
Завершающим выступлением стало обсуждение гибких платформенных HR-моделей и практических рекомендаций по использованию форм занятости, которые представила директор по развитию компании SkillStaff Наталья Бердыева.
В конце заседания советник АПП СПб Сергей Бельфер подвёл итоги выступлений всех спикеров. Мероприятие закончилось неформальной дискуссией, на которой были налажены новые контакты и проведены обсуждения по дальнейшим направлениям сотрудничества.
Примите к сведению; Эта информация является необработанным контентом, полученным непосредственно от источника информации. Она представляет собой точный отчет о том, что утверждает источник, и не обязательно отражает позицию MIL-OSI или ее клиентов.