Источник: Официальный сайт Государственного –
Важный отказ от ответственности находится в нижней части этой статьи.
30 января в Государственном университете управления прошел открытый диалог студентов с президентом-председателем Правления ВТБ Андреем Костиным.
Главной темой встречи стало «Развитие международной валютно-финансовой системы в современных условиях», а модератором выступил ректор ГУУ Владимир Строев.
В своей приветственной речи Владимир Витальевич отметил, что в зале собралось много студентов и сотрудников университета, несмотря на время каникул.
«Наш университет известен не только инженерно-экономическим образованием, есть и профильные экономические направления, многие выпускники которых занимают руководящие должности в соответствующих сферах. К тому же мы воспитываем будущих руководителей, которым важно получить советы и ценные знания от руководителя уже состоявшегося», – сказал Владимир Строев.
В свою очередь Андрей Костин сразу дал совет современным студентам:
«В жизни, в том числе студенческой, важно сочетать работу, учебу, отдых и все то хорошее, что жизнь может предоставить. Для меня важен диалог с молодежью, ведь каждый руководитель должен знать, что думает и чувствует молодежь, чтобы быть успешным и держать связь со временем. Желаю всем пришедшим успеха в обучении и дальнейшем пути».
Начали общение с серьезного вопроса о расстановке сил на международной экономической арене и изменениях в работе международной финансовой системы.
Эксперт подчеркнул, что в мировой экономике произошли значительные изменения за последние десятилетия: если еще 20 лет назад Китай и Индия не играли особой роли, то сегодня это передовые игроки, и в целом страны Глобального Юга и Востока производят большую часть мирового ВВП. В то же время в мировой финансовой системе по сути изменений не происходило с момента ее создания на базе доминирующей роли доллара и западных стран, и лишь в 20-годы XXI века это начало меняться.
«Хочу отметить, что этот поворот и отказ от доллара изначально произошел не по нашей инициативе, а в ответ на беспрецедентное использование странами Запада финансовых инструментов в политических интересах. Раньше казалось, что мир идет к глобальной экономике, сегодня же происходят обратные процессы суверенизации. От доллара уходят к более надежному золоту, а во взаимодействии с ключевыми партнёрами стремятся использовать национальные валюты, как в БРИКС, ЕАЭС и т.д. Мы живем в интересное время быстрых изменений в нашей экономической и финансовой политике, бурного развития отношений с такими странами, как Китай, Индия, Арабские страны, может быть, уже пора изучать новые языки для облегчения будущего взаимодействия», — поделился Андрей Костин.
Интересно, что в начале этой недели ГУУ подписал соглашение об открытии Центра изучения арабских языков.
От вопросов экономики перешли к вопросам управления. Поскольку ГУУ готовит будущих управленцев, Владимир Строев спросил у гостя, который более 30 лет возглавляет ключевые финансовые институты страны, какие стили руководства тот считает наиболее эффективными.
«Я всегда стараюсь максимально делегировать полномочия заместителям и сотрудникам, чтобы они могли проявлять инициативу. Без этого невозможно при том значительном объеме работы, который необходимо охватывать руководителю. Важно контролировать основные направления, крупные области, а мелочная опека избыточна. Мои сотрудники обладают экспертными знаниями в своих областях, многие приобретали специфические навыки. Поэтому важно слышать своих подчинённых при принятии решений. В то же время, руководитель должен брать ответственность на себя и принимать окончательные решения самостоятельно. И если решение принято, то оно должно быть выполнено независимо от обстоятельств», – ответил Андрей Костин.
Еще опытный руководитель рекомендовал сочетать в командах молодость и опыт, поддерживать товарищеские отношения и не нарушать данного слова. Кроме того, президент-председатель Правления ВТБ признался, что многие бывшие работники банка сегодня занимают крупные должности и он всегда рад их продвижению и успеху, ведь это значит, что они получили хорошую школу в банке и им это помогло в дальнейшей карьере.
В продолжении темы ректор ГУУ поинтересовался мнением Андрея Костина о том, являются ли лидерские навыки, на его взгляд, врожденными или приобретенными, и как можно их развить.
«Безусловно, развивать в себе эти качества можно и нужно, как и менять некоторые черты характера, которые будут мешать лидерству. Например, лично я преодолел застенчивость, потому что не может быть застенчивого руководителя, нужно быть напористым и решительным. И тут хочу отметить важность обучения в университете, который не только дает знания, но и помогает вырабатывать необходимые в карьере навыки: общения с людьми, особого подхода к проблемам и их решению. Поэтому часто те, кто окончил вуз, успешно работают не только по своей, но и по другой специальности, поскольку важны именно эти навыки подхода к проблеме, а конкретные знания можно получить в ходе деятельности», – заключил Андрей Костин.
Следующими вопросы уважаемому гостю стали задавать студенты. В первую очередь их интересовали практические советы по достижению вершин карьеры в сфере финансов и секреты успеха профессионального пути самого гостя.
«Путь моего поколения уже не повторить, я жил при двух совершенно разных обществах и в 35 начинал карьеру с нуля. Сегодня у вас больше возможностей для применения талантов и знаний, но и конкуренция тоже выше. Важные качества для лидера – это энергия, готовность добиваться цели и идти вперёд. Абсолютно точно надо иметь еще и мозги, и у вас они точно есть, иначе вы не стали бы студентами такого замечательного вуза», – с теплом ответил Андрей Костин.
Спросили ребята и про то, как руководитель ВТБ относится к биржевым инструментам и получают ли акционеры дивиденды. Андрей Костин ответил, что в 2025 году были выплачены рекордные дивиденды за 2024 год благодаря внушительным показателям прибыли ВТБ, а также обозначил ожидания по финансовым результатам банка в 2025 и 2026 году.
Заключительным стал вопрос о том, какие советы Андрей Костин дал бы себе молодому, каких ошибок постарался бы избежать.
«Пока человек жив – он может все исправить. Я считаю, что не надо сокрушаться о том, что ты ошибся, важно найти силы исправить. Непоправимых ошибок у меня не было, а все остальное не стоит того, чтоб расстраиваться. В конечном итоге я доволен жизнью и результатами», – заключил Андрей Костин.
Собравшиеся поддержали бурными аплодисментами такое позитивное завершение встречи.
Подпишись на тг-канал “Наш ГУУ” Дата публикации: 30.01.2026
Примите к сведению; Эта информация является необработанным контентом, полученным непосредственно от источника информации. Она представляет собой точный отчет о том, что утверждает источник, и не обязательно отражает позицию MIL-OSI или ее клиентов.