Источник: Официальный сайт Государственного –
Важный отказ от ответственности находится в нижней части этой статьи.
13 февраля ректор Государственного университета управления Владимир Строев принял участие в расширенном заседании комиссии Государственного совета Российской Федерации по направлению «Кадры».
Председатель комиссии, губернатор Калужской области, выпускник ГУУ Владислав Шапша на открытии встречи обозначил основные направления системной работы комиссии, которая охватывает весь цикл формирования рынка труда: прогнозирование потребностей кадров, перестройка среднего звена системы профессионального образования, миграционная политика, вопросы трудоустройства и карьеры выпускников.
«Вопросы, рассматриваемые на заседаниях комиссии, носили комплексный характер. Мы охватили весь цикл – от прогноза и подготовки кадров до их трудоустройства и адаптации», — сказал Владислав Шапша.
Заместитель министра труда и социальной защиты РФ Дмитрий Платыгин сообщил, что все ключевые показатели нацпроекта, поставленные на 2025 год, были выполнены, а целевое значение темпов сокращения дефицита кадров, предварительно, превышено и достигало 101,7%.
Одними из ключевых направлений работы на 2026 год станут повышение престижа рабочих профессий и популяризация среднего профессионального образования, сообщил председатель рабочей группы «Человек труда», губернатор Камчатского края Владимир Солодов.
Председатель рабочей группы «Активные меры содействия занятости» губернатор Владимирской области Александр Авдеев отметил, что комиссия совместно с Минцифры и Рострудом прорабатывают возможность интеграции платформы «Работа России» с ведущими коммерческими HR-платформами для автоматизации обмена вакансиями, а также упрощения процесса получения мер господдержки.
Напомним, что Владимир Строев является членом комиссии Госсовета РФ по направлению «Кадры» и регулярно принимает участие в заседаниях. Ранее мы рассказывали, что обсуждали на встречах в 2025 году: январе, феврале, июне и декабре, а также на итоговом заседании.
Подпишись на тг-канал “Наш ГУУ” Дата публикации: 13.02.2026
Примите к сведению; Эта информация является необработанным контентом, полученным непосредственно от источника информации. Она представляет собой точный отчет о том, что утверждает источник, и не обязательно отражает позицию MIL-OSI или ее клиентов.