Источник: Moscow Exchange – Московская Биржа –
Важный отказ от ответственности находится в нижней части этой статьи.
5 марта 2026 года Московская биржа совместно с Национальной сетью Глобального договора ООН в России провели круглый стол, посвященный равенству карьерных возможностей и вовлеченности женщин в экономику, в рамках глобальной инициативы “Биржи за устойчивое развитие” (Sustainable Stock Exchanges — SSE).
Представители биржи, крупного бизнеса, эксперты и консультанты в сфере устойчивого развития обсудили эффективные практики преодоления гендерных стереотипов, характерных для разных отраслей экономики.
В ходе дискуссии были представлены результаты исследования рейтингового агентства АКРА и консалтинговой компании Strategy Partners , которые показали, что комплексные программы карьерного развития для женщин действуют в каждой пятой российской компании, а еще 10% рассматривают их внедрение. При этом 42% компаний реализуют меры поддержки для сотрудниц в декрете сверх требований законодательства.
Авторы исследования также установили, что в мире сохраняется гендерный разрыв по уровню занятости, причем в России он ниже среднемирового и постепенно сокращается. Однако в нашей стране один из самых высоких гендерных дисбалансов в оплате труда: женщины получают значительно меньшую зарплату даже при сопоставимом уровне занятости. Ключевым фактором ограничения карьерного роста остается неравномерное распределение домашнего труда: женщины тратят на него в среднем более четырех часов в день, тогда как мужчины — менее двух.
Максим Кочетков, руководитель направления устойчивого развития Московской биржи:
“Равный доступ к карьере и оплате труда служит важным фактором устойчивого развития и способен позитивно влиять на экономическую эффективность бизнеса. В конечном итоге от равенства карьерных возможностей выигрывают все — люди, компании, экономика и государство в целом. Инклюзивность, которую многие компании проявляют уже сегодня — это инвестиция в будущее рынка. Московская биржа ежегодно проводит круглый стол по равенству возможностей, выступая платформой для открытого диалога и совместной выработки решений в рамках концепции ESG и ее социальной составляющей. Мы уверены, что, когда каждый получает возможность раскрыть свой потенциал, бизнес становится продуктивнее, а рынок движется в сторону большей справедливости”.
Большинство участников круглого стола из таких отраслей как энергетика, строительство, горнодобыча, нефтехимия, металлургия и транспорт согласились с выводом, что для достижения устойчивого прогресса в развитии женской занятости и карьеры компаниям необходимо сочетать инициативы по подбору и удержанию персонала с мерами по поддержке семьи, менторством, нетворкингом и корпоративной культурой.
Кроме того, специальные докладчики затронули тему поддержки женщин коренных народов, а также проекты Продовольственной и сельскохозяйственной организации Объединенных Наций (FAO) по обеспечению равенства возможностей в сельском хозяйстве.
Мероприятие завершилось торжественным ударом в биржевой колокол в рамках поддержки международных инициатив по обеспечению равенства карьерных возможностей.
Московская биржа как эмитент придерживается лучших практик в области раскрытия нефинансовой отчетности. В 2025 году выпущен шестой отчет об устойчивом развитии. В компании действует экологическая политика, определяющая основные принципы, задачи и приоритеты деятельности биржи в области охраны окружающей среды и природопользования.
В феврале 2026 года Московская биржа запустила индекс акций компаний с ESG-рейтингами, который стал шестым в ESG-линейке индексов биржи. Запуск индекса подчеркнул, что российские компании видят значимость интеграции принципов ESG и раскрытия информации для развития бизнеса.
Примите к сведению; Эта информация является необработанным контентом, полученным непосредственно от источника информации. Она представляет собой точный отчет о том, что утверждает источник, и не обязательно отражает позицию MIL-OSI или ее клиентов.