Место для занятий и нетворкинга: в ГУУ открылась новая студенческая коворкинг-зона

Источник: Официальный сайт Государственного –

Важный отказ от ответственности находится в нижней части этой статьи.

18 ноября в Государственном университете управления состоялось торжественное открытие студенческой коворкинг-зоны на цокольном этаже Главного учебного корпуса.

Пространство призвано стать новым центром притяжения и точкой роста для всего студенческого сообщества ГУУ.

В церемонии открытия приняли участие ректор ГУУ Владимир Строев, проректоры Виталий Лапшенков и Дмитрий Брюханов. Они лично оценили новое пространство и пообщались со студентами, которые собрались, чтобы опробовать возможности новой рабочей зоны.

«Открытие этой коворкинг-зоны — важный шаг в развитии студенческой инфраструктуры нашего университета. Мы создаем среду, где у обучающихся есть все возможности не только для качественной учебы, но и для реализации своих проектов, совместной работы и творчества. Уверен, что новое комфортное пространство будет способствовать генерации идей и роста», — отметил ректор ГУУ.

Сразу после торжественной части для студентов был организован увлекательный квиз, где они не только смогли протестировать функциональность зоны в режиме реального времени, но и побороться за крутые призы.

Первые посетители по достоинству оценили современный дизайн, комфорт и гибкость нового пространства, согласившись, что еще не раз придут сюда в течение учебного года.

Проект реализован при поддержке Федерального агентства по делам молодежи «Росмолодежь» и грантовой платформы «Росмолодежь.Гранты».

#РосмолодёжьГранты
#Росмолодёжь

Подпишись на тг-канал “Наш ГУУ” Дата публикации: 19.11.2025

Примите к сведению; Эта информация является необработанным контентом, полученным непосредственно от источника информации. Она представляет собой точный отчет о том, что утверждает источник, и не обязательно отражает позицию MIL-OSI или ее клиентов.

Контрнаступление под Сталинградом: Начало Великой Победы

Источник: Официальный сайт Государственного –

Важный отказ от ответственности находится в нижней части этой статьи.

19 ноября 1942 года стало знаковым днем в истории Второй мировой войны и, безусловно, в истории России. В этот день началось контрнаступление советских войск под Сталинградом (операция «Уран»), которое изменило ход войны и стало символом мужества и стойкости советского народа.

К тому времени четыре месяца город выдерживал невиданный напор захватчиков, в результате которого не осталось ни одного целого здания. Однако к середине ноября немецкое наступление на Сталинград начало выдыхаться. Потеряв около 700 тыс. человек, гитлеровцы нуждались в подмоге. Красная армия перекрывала захватчикам пути к позициям 6-й армии Фридриха Паулюса, которая всё явственнее виделась обреченной, хотя и считалась сильнейшей из немецких полевых армий.

И настало время долгожданного контрнаступления.

Подготовка к операции «Уран»

К обсуждению плана наступательной операции «Урана» приступили еще в сентябре 1942 года. Планировали окружить и изолировать немецкую группировку, действующую в районе города, от основных сил Вермахта. Войска трех фронтов должны были преодолеть немецкую оборону и пройти с боями 120-140 километров — на севере и 100 километров — на юге. Выполнив свои задачи, они встретятся и окружат армию Паулюса.

Основной упор решили сделать на артиллерийскую подготовку. В операции должны были участвовать 20 тысяч орудий и минометов. Артиллерийский удар должен стать невиданным. Те районы, где разместится артиллерия, готовили заранее. У солдат был запас сухого пайка, горючего и снаряды. К началу операции части получили тысячи боекомплектов.

Начало контрнаступления

19 ноября 1942 года в половине восьмого утра после мощной 80-минутной артиллерийской подготовки залпом реактивных установок «Катюша» началась операция «Уран». Первый огневой налет накрывал вражескую оборону на всю глубину. Потом артиллерия полчаса планомерно разрушала оборону. Каждая батарея действовала по конкретной задаче.

Затем начинался период подавления: огонь сначала обрушивался на передний край, потом перемещался в глубину немецкой обороны и снова переносился на передний край. В атаку пошли танки и пехота. Но артиллеристы продолжали работу. Огневые рубежи располагались через каждые две-три сотни метров, и артиллерия из них постоянно стреляла.

23 ноября Советское кольцо окружения замкнулось, закрыв в «котле» около 330 тысяч солдат противника.

24-30 ноября войска Сталинградского и Донского фронтов, ведя ожесточённые бои с окруженными войсками врага, сократили занимаемую им площадь вдвое, зажав на территории 70-80 км с запада на восток и 30-40 км с севера на юг.

Итог операции

8 января 1943 года советское командование предъявило Паулюсу ультиматум о сдаче, но Гитлер категорически запретил капитуляцию. Тогда советские войска предприняли наступательную операцию по окончательному разгрому 6-й армии. В итоге Сталинград освободили. Оставшиеся солдаты и офицеры во главе с Паулюсом сдались в плен.

Сталинградская победа стала предвестником Великой Победы, так как именно она положила начало общего зимнего наступления Красной армии. Это событие не только укрепило моральный дух советских солдат, но и дало надежду всему советскому народу на скорейшее окончание войны.

Сохранение памяти

Сегодня, спустя 83 года, мы продолжаем вспоминать и почитать подвиги тех, кто сражался за Сталинград.

В честь памятной даты сегодня Волгоград на один день переименуют в Сталинград, отдавая дань памяти стойкости и героизму, проявленных в те тяжелые времена.

Память о Сталинградской битве является неотъемлемой частью нашей истории и служит уроком для будущих поколений о том, как важно защищать свою Родину и ценности, за которые она борется.

Подпишись на тг-канал “Наш ГУУ” Дата публикации: 19.11.2025

Примите к сведению; Эта информация является необработанным контентом, полученным непосредственно от источника информации. Она представляет собой точный отчет о том, что утверждает источник, и не обязательно отражает позицию MIL-OSI или ее клиентов.

Есть такая профессия – наставлять, обучать и исследовать

Источник: Официальный сайт Государственного –

Важный отказ от ответственности находится в нижней части этой статьи.

В продолжение празднования Дня преподавателя высшей школы предлагаем вспомнить историю становления и развития этой профессии, а также осмыслить ее роль в современном обществе и будущее.

Значение слова

Слово «преподаватель» происходит от старославянского глагола «преподати», что означает передать знание, обучить. Исторически преподавание в высших учебных заведениях осуществлялось в должностях профессора и доцента, считающихся интеллектуальной элитой.

Профессор в переводе с латинского – наставник, а доцент – преподающий. То есть высшей формой преподавания в вузе является именно наставничество, что выходит за рамки передачи знаний и охватывает более широкий круг задач.

Достойная жизнь для дающих знания

Особую роль преподавателей в обществе и необходимость обеспечения для них достойной жизни понимали на каждом историческом этапе развития нашей страны.

В законопроекте 1909 года отмечалось: «Едва ли можно сомневаться в том, что учительский труд принадлежит, наряду с немногими другими профессиями, к числу наиболее утомительных, тяжелых и истощающих: поэтому и для привлечения к педагогической деятельности желающих лиц необходимо не только дать преподавателям вознаграждение, обеспечивающее им безбедное существование, но и вселить в них уверенность, что по мере прохождения службы материальное благосостояние их будет увеличиваться, а с окончанием педагогического поприща они получат достойную пенсию».

В дореволюционной России среднемесячная заработная плата профессора составляла 250-400 рублей в месяц, что выше среднероссийского уровня того времени примерно в 8-13 раз.

По данным статистического сборника «Численность и заработная плата рабочих и служащих в СССР (Итоги единовременного учета за март 1936 г.)» в СССР месячная заработная плата работников вузов составляла 338 руб., что было сопоставимо с заработной платой инженерно-технических работников и превышала средний уровень по стране более чем на 60%. При этом оклад профессора мог достигать 1100 руб. в месяц. С 60-х годов вплоть до начала перестройки заработная плата профессора вуза была сопоставима с заработной платой министра. 90-е годы в связи с общим снижением уровня жизни населения характеризовались снижением привлекательности профессии преподавателя и оттоком кадров из высшего образования.

Начиная с 2011 года по инициативе Владимира Путина, бывшего тогда в статусе премьер-министра РФ, начался устойчивый тренд на системное повышение доходов преподавателей вузов, что отразилось на мотивации и качестве работы в сфере высшего образования.

По данным статистики в настоящее время среднемесячная заработная преподавателей образовательных организаций высшего профессионального образования превышает среднероссийский уровень в 2,2 раза.

Наука – двигатель прогресса

Помимо преподавательской функции на сотрудников вузов возложена и научно-исследовательская функция. Как известно, наука – двигатель прогресса, а, следовательно, от качества выполнения данной функции зависит развитие страны в целом и ее позиция на мировой арене.

В настоящее время вузовская наука составляет 26% организаций, выполнявших научные исследования и разработки, в то время как четверть века тому назад ее доля была в пределах 13%. При этом в СССР вузовской статистике отводилась значительная роль.

Известные ученые ГУУ

Вдохновляющими примерами выдающихся преподавателей-ученых являются первый ректор, профессор ГУУ (Московского инженерно-экономического института имени Серго Орджоникидзе) Олимпиада Васильевна Козлова, зав. кафедрой статистики, профессор Виноградова Надежда Матвеевна, профессор Ефимова Марина Романовна и другие.

Олимпиада Васильевна Козлова внесла огромный вклад в развитие управления как научной дисциплины и формирование квалифицированных кадров для экономики и государственного управления. Она сочетала стратегическое управление вузом с активной научной деятельностью, способствовала становлению преподавательского состава и развитию образовательных программ.

Надежда Матвеевна Виноградова сыграла важную роль в развитии статистического образования, в том числе внедрении новых методов обучения и подготовки научных кадров, сделала значительный вклад в укрепление материально-технической базы кафедры и повышение научного уровня кафедральной деятельности.

Работа Ефимовой Марины Романовны связана с развитием методов статистики и их практическим применением в экономике и управлении. Она подготовила многочисленных учеников, активно внедряла современные педагогические технологии и занималась популяризацией научных достижений. Под её руководством кафедра статистики ГУУ стала одним из ведущих центров подготовки специалистов по статистике.

Ученые звания и возрастной состав

В настоящее время по официальным данным более половины преподавателей вузов имеют степень кандидата наук и каждый седьмой степень доктора наук, что подтверждает высокий уровень квалификации работников высшей школы. Звание доцента присвоено 38% преподавателей, а звание профессора – 9%.

Возрастной состав профессорско-преподавательского состава характеризуется наибольшей долей лиц в возрасте 65 лет и старше, при этом средний возраст доцента составляет около 51 года, а средний возраст профессора – 61 год.

За последние 15 лет значительно изменилась возрастная структура профессорско-преподавательского состава вузов. Наибольшее снижение доли отмечалось в возрастных группах до 30 лет (c 11,9% до 6,1%) и от 30 до 40 лет (с 24,4% до 18,1%).

Учитывая исторический опыт и современные тренды, необходимо повышать престиж профессии преподавателя, привлекать талантливую молодежь, создавать достойные условия труда и социальной поддержки, внедрять современные методы профессионального развития, обеспечивать конкурентоспособную оплату труда и карьерный рост.

Роль преподавателя сегодня

В условиях быстрого технического прогресса и широкого доступа к информации роль преподавателя в обществе возрастает, а функциональная задача становится более многогранной.

Современный преподаватель является не только проводником знаний, он помогает студентам ориентироваться в цифровом мире, развивать критическое мышление, эмпатию и навыки сотрудничества – те качества, которые нельзя заменить искусственным интеллектом.

В эпоху искусственного интеллекта именно преподаватель сохранит уникальную роль проводника человеческих ценностей, креативности и критического мышления. Именно он будет помогать молодым поколениям адаптироваться, обучаться и создавать будущее.

Подпишись на тг-канал “Наш ГУУ” Дата публикации: 19.11.2025

Примите к сведению; Эта информация является необработанным контентом, полученным непосредственно от источника информации. Она представляет собой точный отчет о том, что утверждает источник, и не обязательно отражает позицию MIL-OSI или ее клиентов.

Транспортная неделя: ГУУ поделился научными достижениями на федеральной форсайт-сессии

Источник: Официальный сайт Государственного –

Важный отказ от ответственности находится в нижней части этой статьи.

Проректор Государственного университета управления Виталий Лапшенков выступил на форсайт-сессии Федеральной службы по надзору в сфере транспорта, прошедшей в рамках ключевого ежегодного события транспортной отрасли «Транспортной недели – 2025».

Главной темой встречи стали «Новые инструменты контрольной (надзорной) деятельности: анализ лучших практик». В мероприятии приняли участие заместитель Министра транспорта РФ Евгений Филиппов, депутат Госдумы РФ Сергей Тен, руководитель Ространснадзора Виктор Гулин, представители Генпрокуратуры, Минэкономразвития, ведущих отраслевых ассоциаций и IT-компаний.

Собравшиеся обсуждали внедрение современных цифровых технологий в транспортную сферу, оптимизацию взаимодействия между ведомствами, снижение издержек при сохранении высокого уровня безопасности и развитие нормативной базы для инновационных методов контроля.

Проректор ГУУ Виталий Лапшенков в своем выступлении подчеркнул, что Государственный университет управления является не только флагманом в области управленческого образования, но и динамично развивающимся центром инженерных компетенций. Он отметил, что учёные университета активно занимаются разработкой сложных технических систем, включая беспилотные авиационные системы.

«Мы реализуем полный цикл работ: от реверс-инжиниринга до разработки программно-аппаратных решений и их интеграции в экономические процессы предприятий. Наша команда обладает комплексными компетенциями в инженерно-технической и инженерно-экономической сферах, что позволяет нам разрабатывать решения, учитывающие как технологические возможности, так и экономическую целесообразность», — сказал Виталий Лапшенков.

Проректор также пригласил заинтересованные стороны к сотрудничеству, подчеркивая готовность университета делиться опытом и компетенциями в сфере научных исследований и опытно-конструкторских работ.

По итогам сессии были определены стратегические направления развития контрольно-надзорной деятельности, направленные на повышение удовлетворенности граждан качеством транспортных услуг и эффективности работы надзорных органов.

Результаты обсуждения станут основой для формирования новых подходов к организации контрольной деятельности на транспорте с учетом современных технологических трендов.

Подпишись на тг-канал “Наш ГУУ” Дата публикации: 19.11.2025

Примите к сведению; Эта информация является необработанным контентом, полученным непосредственно от источника информации. Она представляет собой точный отчет о том, что утверждает источник, и не обязательно отражает позицию MIL-OSI или ее клиентов.

Мировой помор: как архангельский крестьянин создал российскую науку

Источник: Официальный сайт Государственного –

Важный отказ от ответственности находится в нижней части этой статьи.

19 ноября (8-го по старому стилю) 1711 года в суровой поморской деревне Мишанинской под Архангельском родился мальчик, которому суждено было перевернуть российскую науку: в семье зажиточного крестьянина-помора Василия Дорофеевича Ломоносова появился на свет Михайло, чьи предки поколениями ходили в опасные морские промыслы по Белому морю. 

Детство и юность

Младые годы будущего светоча разума были омрачены ранней смертью матери — первой грамотной наставницы, научившей его читать. Когда отец женился во второй раз, жизнь юного Миши превратилась в суровое испытание: мачеха с ревностью относилась к его жажде знаний — в доме постоянно звучали упреки.

В декабре 1730 года, чувствуя непреодолимую тягу к знаниям, девятнадцатилетний парень совершил отчаянный поступок. Ночью, тайком от родных, он покинул отчий дом, взяв с собой лишь немного еды и прижимая к сердцу две бесценные для него книги — «Грамматику» и «Арифметику». Пристав к обозу с мороженой рыбой, он пешком отправился в Москву, путь к знаниям занял три долгие недели.

Его университеты

В древней столице судьба улыбнулась упрямому помору: благодаря покровительству архиепископа Феофана Прокоповича он сумел поступить в Славяно-греко-латинскую академию, скрыв свое крестьянское происхождение. Годы учения давались нелегко: он был старше большинства сокурсников, терпел насмешки и жил в крайней нужде. Но невероятное упорство, умение жёстко за себя постоять и блестящие способности помогли ему преодолеть все трудности.

Уже через шесть лет, в 1736 году, Ломоносов в числе двенадцати лучших студентов был направлен в Германию для изучения горного дела, химии и металлургии. В Марбургском университете под руководством знаменитого философа Христиана Вольфа он открыл для себя европейскую науку, а во Фрайберге постигал практические тонкости горного ремесла у сурового мастера Иоганна Генкеля.

Путь к себе

Возвращение на родину в 1741 году стало новым испытанием — в Академии наук Михаил Ваасильевич столкнулся с противодействием немецких ученых, не желавших признавать выскочку-самоучку. Но его гений не мог остаться незамеченным: сначала императрица Елизавета I, а затем и Екатерина II, признавая его заслуги, оказывали ученому покровительство. Особую роль в судьбе Ломоносова сыграл Иван Иванович Шувалов — просвещенный вельможа, ставший верным союзником и другом.

Поговаривают, что Елизавета Петровна с особой теплотой относилась к молодому учёному и чуть ли не братом его называла. Из этого родилась легенда о том, что высокий и статный Михайло на самом деле был внебрачным сыном Петра I, который много путешествовал по поморским землям, когда строил российский флот. На самом же деле дочь великого реформатора немного робела перед огромной фигурой учёного мужа и даже говаривала, что он напоминает ей отца своей неистовостью и напором.

Его Университет

В 1748 году после долгих хлопот великий деятель Просвещения создал первую в России химическую лабораторию, где развернул невиданные по масштабу исследования. Здесь рождались удивительные открытия: технология цветного стекла, рецепты мозаичных смальт, химические анализы минералов, «фарфоры», «стёкла» и даже мозаики.

Венцом усилий Ломоносова стало основание Московского университета в 1755 году. Вместе с Шуваловым он продумал каждую деталь — от учебных программ до правил приёма, настаивая, чтобы двери университета были открыты для талантливой молодежи всех сословий. «В университете тот студент почтеннее, кто больше научился», — писал он, бросая вызов сословным предрассудкам.

Научные открытия Михаила Васильевича опережали время: закон сохранения материи, волновая теория теплоты, обнаружение атмосферы Венеры, основы физической химии. Его «Российская грамматика» 1755 года упорядочила русский литературный язык, доказав его богатство и выразительность.

Умер Ломоносов 4 апреля 1765 года, оставив после себя не просто научные труды, а целую страну, готовую к просвещению. Его жизнь стала живым доказательством того, что истинный гений способен преодолеть любые преграды — будь то суровость поморской природы, недоверие академиков или сословные предрассудки.

Подпишись на тг-канал “Наш ГУУ” Дата публикации: 19.11.2025

Примите к сведению; Эта информация является необработанным контентом, полученным непосредственно от источника информации. Она представляет собой точный отчет о том, что утверждает источник, и не обязательно отражает позицию MIL-OSI или ее клиентов.

Праздник созидателей будущего: сегодня День преподавателя высшей школы

Источник: Официальный сайт Государственного –

Важный отказ от ответственности находится в нижней части этой статьи.

Ежегодно 19 ноября в России отмечают День преподавателя высшей школы. Этот профессиональный праздник посвящён людям, чей труд связан с наукой и подготовкой новых поколений специалистов. Сама дата приурочена ко дню рождения родоначальника российской академической системы, великого деятеля эпохи Просвещения — Михаила Васильевича Ломоносова. 

С 1696 года указ царя Петра I предписывал приглашать в империю иностранных учёных и направлять за границу наиболее способных российских студентов. Этот документ стал фундаментом для создания Академии наук, которая официально открылась в 1724 году, уже после смерти императора. Санкт-Петербургский государственный университет, основанный в том же году, стал старейшим вузом страны.

По различным данным — от Минобрнауки РФ до медийно-сервисного портала «Рамблер» — современная система высшего образования России включает в себя свыше 1000 вузов, где преподают почти 250 тыс. специалистов и обучаются более 4,2 млн студентов и аспирантов. Кроме научных и образовательных достижений есть у наших вузов и рекорды. Многие наши ведущие вузы выделяются масштабами. Например, в Московском государственном университете имени М. В. Ломоносова обучаются более 50 тыс. наших соотечественников и иностранцев, а в нашем университете в этом году насчитывается более 10 тыс. учащихся. На другом полюсе — Российская академия живописи, ваяния и зодчества с 560 учащимися — здесь сохраняются традиции средневекового индивидуального подхода, когда у деканов было не больше десяти подопечных, а жили и учились все единой коммуной. МГИМО (У) МИД РФ занесён в книгу рекордов Гиннесса с изучением самого большого количества иностранных языков — 55, включая суахили и фарси. А в Уральском государственном университете физической культуры можно получить профессию тренера по киберспорту — такой бакалавриат чуть ли не единственный на федеральном уровне.

Успехи отечественного вузовского сообщества неудивительны, ведь у нас одни из лучших в мире преподаватели высшей школы. Судите сами:

  • Знания. Большинство российских преподавателей имеют учёные степени: 14,4% — доктора наук, 56,6% — кандидаты наук, а учёное звание носит каждый второй преподаватель: 8,7% — профессора, 37,6% — доценты. 
  • Мудрость. Преобладают педагоги старше 50 лет: 19% — старше 65 лет, 30% — в возрасте 50–64 года, 14,2% — от 45 до 49 лет, 6,8% — молодые преподаватели до 30 лет.
  • Кругозор. Каждый российский преподаватель вуза в среднем ведёт шесть дисциплин, а в главных вузах нагрузка составляет пять предметов на педагога.
  • Фундаментальность. Основа нашего академического преподавания — особая форма научной деятельности, которая исследует закономерности развития человеческого общества и все аспекты, на него влияющие. Именно поэтому 25,6% преподаваемых дисциплин — это общественные науки. 20% приходится на профессиональные дисциплины, 15,6% — технические науки, 13,8% — математику и программирование, 12,1% — гуманитарные науки, 11,4% — естественные науки, 7,8% — иностранные языки.

Государственный университет управления занимает особое место в структуре российской высшей школы — это первый в стране вуз, начавший готовить высокопрофессиональных управленцев для народного хозяйства. Наш альма-матер, ведущий свою историю с 1885 года, выпустил более 200 тыс. высококлассных специалистов, многие из которых сегодня определяют развитие ключевых отраслей экономики и государственного управления. А постоянное участие ГУУ в государственных научно-образовательных программах подтверждают статус университета как современного академического центра, сохраняющего славные традиции в подготовке будущих лидеров.

В этот праздничный день всё университетское сообщество — студенты, выпускники, коллеги — от всего сердца поздравляет наших дорогих преподавателей! Ваша мудрость, терпение и безграничная преданность делу зажигают искру неутолимого стремления к знаниям в сердцах студентов и аспирантов, ваш ежедневный труд — это самый ценный вклад в будущее России. 

Спасибо вам за каждую лекцию, каждый умный совет и ту душевную теплоту, которую вы дарите своим подопечным.

С Днём преподавателя высшей школы! 

Здоровья вам, неиссякаемого вдохновения, талантливых студентов и верных учеников — не только в праздник, но и каждый день!

Vivat Academia! Vivant professores! Semper sint in flore!

Подпишись на тг-канал “Наш ГУУ” Дата публикации: 19.11.2025

Примите к сведению; Эта информация является необработанным контентом, полученным непосредственно от источника информации. Она представляет собой точный отчет о том, что утверждает источник, и не обязательно отражает позицию MIL-OSI или ее клиентов.

Успей принять участие во Всероссийской конференции по устойчивому управлению

Источник: Официальный сайт Государственного –

Важный отказ от ответственности находится в нижней части этой статьи.

20 ноября заканчивается срок приёма заявок и тезисов для участия во Всероссийской научно-практической конференции «Устойчивое управление: проекты, люди, исследования», которая состоится 4 декабря 2025 года в Государственном университете управления.

К участию приглашаются ведущие учёные и практики, научные и педагогические работники, а также молодые исследователи, обучающиеся по программам бакалавриата, магистратуры и подготовки научных и научно-педагогических кадров в аспирантуре образовательных организаций высшего образования под научным руководством научно-педагогических работников. 

Конференция проходит в рамках Национального конкурса GPM Awards Russia 2025, ежегодно проводимого Ассоциацией Менеджеров Проектов «Проектный Альянс» с 2019 года, и в этом году конференция посвящена 95-летию со дня рождения Марка Львовича Разу — одного из основателей научной школы управления проектами в России. Более 45 лет с 1965 по 2011 годы Марк Львович работал в Государственном университете управления — начинал в должности старшего преподавателя и дошёл до директора Института менеджмента в строительстве, на базе которого в 1996 году была создана и успешно развивается по сей день первая в России кафедра «Управления проектом».

Тематические направления выступлений:

  1. Лучшие бизнес-практики и вызовы устойчивого управления проектами.
  2. Устойчивое проектное управление в системе высшего образования.
  3. Применение устойчивого проектного управления на уровне государственной и муниципальной власти;
  4. Вклад некоммерческих организаций (НКО) в устойчивое развитие.
  5. Методология устойчивого проектного управления: принципы, подходы, методы, инструменты.
  6. Формирование культуры осознанного производства и потребления через реализацию устойчивых проектов.
  7. Горизонты развития проектного управления: регенеративный, гибридный, нейросетевой подходы.

Материалы конференции будут опубликованы в сборнике и переданы для индексации в РИНЦ. Некоторым авторам будет рекомендована подготовка статей для журналов «Вестник проектного управления», «Вестник университета» и «Управление».

Подробнее о требованиях к оформлению текстов для сборника материалов конференции и его образец можно найти на сайте.

Организаторами Всероссийской научно-практической конференции «Устойчивое управление: проекты, люди, исследования» выступают Государственный университет управления, Ассоциация Менеджеров Проектов «Проектный Альянс» и Аналитический центр при Правительстве РФ.

Подпишись на тг-канал “Наш ГУУ” Дата публикации: 18.11.2025

Всероссийской научно-практической конференции «Устойчивое управление: проекты, люди, исследования»,…” data-yashareImage=”https://guu.ru/wp-content/uploads/промо-конкурс-главное-2025.png” data-yashareLink=”https://guu.ru/%d1%83%d1%81%d0%bf%d0%b5%d0%b9-%d0%bf%d1%80%d0%b8%d0%bd%d1%8f%d1%82%d1%8c-%d1%83%d1%87%d0%b0%d1%81%d1%82%d0%b8%d0%b5-%d0%b2%d0%be-%d0%b2%d1%81%d0%b5%d1%80%d0%be%d1%81%d1%81%d0%b8%d0%b9%d1%81%d0%ba/”>

Примите к сведению; Эта информация является необработанным контентом, полученным непосредственно от источника информации. Она представляет собой точный отчет о том, что утверждает источник, и не обязательно отражает позицию MIL-OSI или ее клиентов.

В ГУУ изучили состояние российской науки: тенденции и вызовы

Источник: Официальный сайт Государственного –

Важный отказ от ответственности находится в нижней части этой статьи.

Сегодня вся страна отмечает День преподавателя высшей школы. Мы благодарим своих наставников за полученные знания, практический опыт и открытие пути в науку.

В преддверии праздника представители Государственного университета управления оценили сложившиеся в последние годы тенденции в формировании кадрового потенциала российской науки.

Ученые выяснили, как изменилось число научных кадров и организаций, каков средний возраст исследователя, какие регионы наиболее привлекательны для специалистов и насколько интерес зависит от средней зарплаты. В результате проведенного анализа сформулирован ответ на вопрос «Как привлечь кадры в науку?».

В ходе работы представители кафедры статистики ГУУ Екатерина Долгих и Лидия Паршинцева изучили данные за 2018-2023 гг., содержащиеся в материалах Федеральной службы государственной статистики и Национального исследовательского университета «Высшая школа экономики».

Где прибыло, а где убыло

За изучаемый период количество организаций, занимающихся исследованиями и разработками, увеличилось на 4,4%, достигнув 4125 единиц, однако общее число научных сотрудников снизилось на 1,8% и составило 670,6 тысяч человек. Зато на 2% выросла доля сотрудников с высшим образованием. Эта тенденция может привести к улучшению качества и надежности проводимых исследований.

Более половины работников трудится в научно-исследовательских организациях, около 15% — в конструкторских организациях, причем в обоих направлениях число сотрудников за 5 лет снизилось. Параллельно наблюдается рост доли персонала в организациях промышленного производства с 7,8% до 12,3%, что может быть связано с ростом объемов производства.

Среди исследователей преобладают мужчины, доля которых в 2023 г. составила 61,4%. Средний возраст сотрудников с 2019 года не изменялся, остановившись в районе 46 лет.

Новые кадры в науке

В 2023 г. численность принятых возросла на 11,9 тыс. человек, составив 112,2 тыс. человек. Также отмечается почти двухпроцентный рост доли принятых после окончания высшего учебного заведения. Это говорит об эффективности программы для поддержки молодых исследователей, которые реализуют многие научные организации и университеты, предлагая стажировки, гранты и другие возможности.

Самые научнообеспеченные регионы

Преимущественно организации и сотрудники, занимающиеся исследованиями и разработками, сосредоточены в Центральном федеральном округе, где в 2023 году приходится 37,4% организаций и 50,4% работающего персонала. Также значительные показатели наблюдаются в Приволжском и Северо-Западном федеральных округах.

Наименьшие значения этих показателей в 2023 году фиксировались в Дальневосточном федеральном округе: доля организаций составила 3,3%, а численности персонала – 1,0%.

Не зарплатой единой

Также исследователи изучили взаимосвязь между обеспеченностью организаций персоналом, занятого исследованиями и разработками, и заработной платой в регионе.

В результате выяснился интересный факт: в ряде субъектов при высокой зарплате существует нехватка научных сотрудников. К ним относятся Архангельская область, Ненецкий, Ямало-ненецкий автономные округа и Забайкальский край. Что касается автономных округов, то большая часть экономики этих регионов сосредоточена на добыче ресурсов, что требует оборудования и технологий, но не всегда создает спрос на исследовательские или научные кадры.

В то же время в Пензенской области при низкой оплате труда мы видим высокое значение обеспеченности организаций научными кадрами.  Причиной этому можно быть наличие 7-ми областных бизнес-инкубаторов и активное развитие IT-парка.

Как привлечь в науку

Как мы видим, высокие зарплаты не единственные способы для привлечения и удержания научных сотрудников. Для этого необходим комплексный подход. Важным представляется также создание фондов поддержки молодых исследователей с выделением средств на их обучение, стажировки, участие в конференциях и публикации научных трудов.

Положительное влияние на кадровый потенциал науки окажет разработка и реализация региональных программ по привлечению и удержанию научных кадров.

Важно создавать современные исследовательские центры и лаборатории, обеспечивать доступ к базам данных, библиотекам, вычислительным и иным необходимым для проведения исследований ресурсам.

Для достижения желаемых результатов необходимо также наладить взаимодействие между научным сообществом, органами власти и бизнесом.

Подпишись на тг-канал “Наш ГУУ” Дата публикации: 19.11.2025

Примите к сведению; Эта информация является необработанным контентом, полученным непосредственно от источника информации. Она представляет собой точный отчет о том, что утверждает источник, и не обязательно отражает позицию MIL-OSI или ее клиентов.

От Арктики до Зосимовой пустыни: первая годовщина экспедиционного корпуса ГУУ

Источник: Официальный сайт Государственного –

Важный отказ от ответственности находится в нижней части этой статьи.

17 ноября экспедиционный корпус Государственного университета управления отметил первую годовщину своей работы. Около сотни ребят и представителей партнёров экспедиционного корпуса собрались в Бизнес-центре, чтобы подвести итоги за прошедший период и обсудить ближайшие планы и перспективы.

Открыл встречу ректор ГУУ Владимир Строев, подчеркнувший важность участия в экспедициях для развития навыков управленцев.

«Я искренне рад, что в нашем университете создан экспедиционный корпус, ведь его деятельность по большей части является волонтёрской и идёт от души. Более того, это уникальный опыт, возможность познакомиться со своей страной, её историей, разными регионами и культурой. Во время экспедиций появляются надёжные друзья, ведь вы вместе прошли испытания, получили общие воспоминания. Я в студенческое время немало поездил и по тайге, и по горам, и сегодня с теплотой вспоминаю те дни», — признался ректор.

В целях дальнейшего развития географии экспедиций Владимир Строев от лица университета подписал соглашения о сотрудничестве с исполнительным директором АНО «Чистая Арктика» Игорем Синько и директором АНО «Русская экосистема» Михаилом Бутримовым. Представители организаций в 2025 году уже участвовали в проведении поездок студентов ГУУ в Арктику и Выжегодский район соответственно.

Руководитель экспедиционного корпуса ГУУ, член Русского географического общества Владимир Линник рассказал об экспедициях, которые прошли в 2024-2025 годах, показал подготовленные ребятами видеоролики из поездок и поделился планами на следующий год.

Благодарность участникам корпуса и Государственному университету управления в целом выразили представители организаций, которые участвовали в проводимых экскурсиях.

Михаил Бутримов отметил высокую ответственность, энтузиазм и готовность работать в любых условиях как самих студентов ГУУ, так и преподавателей, которые находились с ними в Выжегодском районе с целью восстановления популяции краснокнижных растений. Иеромонах Зосимовой пустыни Никон, куда наши ребята ездили в уходящем году порядка 30 раз, поделился наблюдением, что и участники экспедиций, и монахи смогли познакомиться с мировоззрением друг друга и избавиться от стереотипов. Руководитель волонтёрских групп проекта «Чистая Арктика» Дмитрий Федосеев познакомил собравшихся с основными направлениями деятельности и потенциалом проекта, а также рассказал, кому подходят арктические экспедиции.

Узнать больше о работе экспедиционного корпуса и порядке вступления в его ряды можно в официальном сообществе.

Подпишись на тг-канал “Наш ГУУ” Дата публикации: 18.11.2025

Примите к сведению; Эта информация является необработанным контентом, полученным непосредственно от источника информации. Она представляет собой точный отчет о том, что утверждает источник, и не обязательно отражает позицию MIL-OSI или ее клиентов.

Иностранным студентам ГУУ рассказали о возможностях построения карьеры в России

Источник: Официальный сайт Государственного –

Важный отказ от ответственности находится в нижней части этой статьи.

В Научной библиотеке Государственного университета управления прошел мастер-класс для иностранных студентов по построению карьеры в рамках проекта Правительства Москвы «Start in Moscow».

Карьерный консультант Центра развития карьеры Яна Сорокина и координатор «Start in Moscow» Анастасия Шатилина рассказали о пользе проекта, который помогает иностранным студентам найти работу и адаптироваться в новой среде. Спикеры отметили, что в рамках проекта перед студентами и молодыми иностранными учеными открываются возможности в плане подбора интересных стажировок и вакансий для специалистов с разным уровнем опыта: представители сервиса сопровождают соискателей от момента подачи заявок и постоянно поддерживают с ними связь.

В заключение слушатели обратились с вопросами к специалистам о специфике поиска работы в Москве, а также получили личные рекомендации по заполнению анкетных данных и составлению качественного резюме.

«Start in Moscow» – это бесплатный проект Правительства Москвы, который помогает иностранным талантам найти практику, стажировку или работу, а также адаптироваться в столице. Проект не только закрывает кадровые потребности столичных компаний, но и укрепляет международные позиции России.

Подпишись на тг-канал “Наш ГУУ” Дата публикации: 18.11.2025

Примите к сведению; Эта информация является необработанным контентом, полученным непосредственно от источника информации. Она представляет собой точный отчет о том, что утверждает источник, и не обязательно отражает позицию MIL-OSI или ее клиентов.