Category: MIL-OSI

Источник: Moscow Government – Правительства Москвы –

Важный отказ от ответственности находится в нижней части этой статьи.

Управление кадровых сервисов Правительства Москвы открыло прием заявок на участие в новом потоке проекта «Стажировка в Правительстве Москвы». Молодых специалистов в возрасте от 18 до 35 лет приглашают начать карьеру в государственном секторе, а также расширить профессиональные знания и навыки.

«Стажировка — это единое окно входа в масштабную систему Правительства Москвы и отличный шанс познакомиться с разными отраслями, независимо от того, выбрана ли уже специальность или еще продолжается ее поиск. Направление работы стажера не обязательно должно совпадать с профессией — здесь можно попробовать себя в разных ролях. Мы часто видим, как ребята приходят, открывают для себя новые сферы, остаются в них и быстро растут в карьере вместе с командой города», — рассказывает Татьяна Коломиец, директор центра развития карьеры.

Программу стажировки прошли уже более 2,5 тысячи молодых людей. Сейчас они успешно работают в самых разных сферах — от жилищно-коммунального хозяйства и городской экономики до информационных технологий и культуры. При этом многие занимают ключевые позиции в органах власти и подведомственных структурах.

Многообразие возможностей и гибкие направления

Стажеры работают над реальными проектами, которыми ежедневно пользуются миллионы москвичей.

«Мы не только ставим задачи и даем обратную связь, но и помогаем раскрыть сильные стороны, объясняем процессы и поддерживаем в планировании профессионального будущего. Работа с молодыми специалистами — это обмен опытом и возможность вместе улучшать городские проекты», — отмечает Екатерина Князева, начальник отдела стандартизации Департамента территориальных органов исполнительной власти города Москвы, куратор стажеров и практикантов.

Стажировка — это полноценная занятость с официальным трудоустройством и фиксированной оплатой труда. Она длится полгода. За это время каждый участник поработает в трех местах, выбирая из девяти направлений.

Сейчас открыт прием заявок на семь из них — это «Социальный город», «Правовое пространство», «Городская экономика и финансы», «Комфортная городская среда», «Медийный город», «HR-город» и ветеринарная стажировка в Правительстве Москвы. Подать заявку на стажировку в сфере ИТ и московского транспорта можно будет в октябре и ноябре. После регистрации участникам предстоит пройти тестирование, видеоинтервью и распределение по направлениям.

Заработная плата стажеров варьируется от 27 тысяч до 54 тысяч рублей, а на ИТ-позициях — до 65 тысяч рублей в месяц в зависимости от графика и направления.

Программа с проверенной историей успеха

Истории стажеров показывают, какие возможности открывает участие в программе. Так, Илья Первушин, который теперь возглавляет отдел реновации в префектуре Северо-Западного административного округа, рассказал, что стажировка помогла ему найти первую работу, развить коммуникационные и технические навыки, а также завести полезные профессиональные связи. За время ее прохождения он научился не бояться новых задач и активно участвовал во всех мероприятиях. По его мнению, важно не стесняться задавать вопросы и проявлять инициативу, чтобы быстро развиваться и набираться опыта.

Елена Жук прошла стажировку, которая стала для нее настоящим карьерным лифтом. Сейчас она первый заместитель генерального директора ВДНХ, эксперт по культурному наследию и развитию общественных пространств. Программа дала ей возможность не только начать карьеру, но и получить необходимые компетенции и сделать осознанный выбор в пользу сферы культуры. За полгода стажировки Елена познакомилась с профессионалами и получила ценный практический опыт. Она призывает не бояться пробовать новое и использовать все возможности.

Узнать подробности и подать заявку на 22-й поток проекта «Стажировка в Правительстве Москвы» можно на карьерном портале Правительства Москвы.

Оперативно узнавайте главные новости в официальных каналах города Москвы в мессенджерах MAX и «Телеграм».

Примите к сведению; Эта информация является необработанным контентом, полученным непосредственно от источника информации. Она представляет собой точный отчет о том, что утверждает источник, и не обязательно отражает позицию MIL-OSI или ее клиентов.

.

Источник: Moscow Government – Правительства Москвы –

Важный отказ от ответственности находится в нижней части этой статьи.

Около 3,2 тысячи мероприятий провели некоммерческие организации (НКО) и столичные компании в рамках «Лета в Москве». На 50 окружных площадках проекта с 1 июня по 14 сентября этого года прошли бесплатные образовательные, культурные и спортивные программы. Горожане получили еще больше возможностей для проведения досуга рядом с домом, а представители бизнеса смогли рассказать о себе широкой аудитории и повысить свою узнаваемость.

Участие НКО

В этом году к проекту присоединилось более 400 социально ориентированных и образовательных НКО. Они провели свыше 2,5 тысячи различных мероприятий, в том числе инклюзивных, в разных округах Москвы.

«Некоммерческие организации не только самостоятельно организовывали мероприятия, но и успешно интегрировали свои инициативы в крупные окружные и городские фестивали. Кроме того, большая часть организаций активно участвуют в сборе гуманитарного груза для участников специальной военной операции и жителей новых регионов России. Только за два месяца лета силами некоммерческого сектора собрано и доставлено свыше 10 тысяч тонн необходимых вещей», — отметил Сергей Полозов, руководитель проектного офиса по работе с некоммерческими организациями Агентства общественных проектов.

Среди мероприятий, которые проводили НКО, — мастер-класс по тхэквондо школы единоборств Олега Захарова, культурная программа «Гармония традиций» благотворительного фонда «Русская община», инклюзивный фестиваль творчества «В центре внимания» АНО «Творческий дом “Солнечный ангел”» и шахматный турнир центра информационных технологий «Байтик».

«В этом году всероссийский проект “Дед Мороз приходит в дом!” в рамках “Лета в Москве” представил шоу “Дед Мороз и лето”. Это позволило привлечь новых волонтеров и определить еще пять семей для включения в программу новогодней благотворительной поддержки», — рассказала Любовь Ершова, руководитель НКО.

Вклад в настоящее и будущее: как программы НКО помогают детям

Участие делового сообщества

Участниками «Лета в Москве» в этом году стали более 180 представителей бизнес-сообщества. Они организовали около 700 образовательных, спортивных и развлекательных мероприятий. Это, например, лекции по финансовой грамотности Газпромбанка, фаер-шоу театра огня «Горицвет», а также мастер-классы «Основы цифровой безопасности» Международной кибершколы будущего.

Так, предприниматель Татьяна Кокорева провела мастер-класс по стилизации украшений, популяризирующих русскую культуру. Это помогло повысить узнаваемость ее изделий — только за одно занятие сформировалась база из 37 потенциальных клиентов, а продажи увеличились на 20 процентов.

Предприниматели все чаще становятся партнерами проекта «Лето в Москве»

«Мой район» — комплексная программа Мэра Москвы по развитию городской среды. Ее цель — создание комфортных условий для жизни во всех районах столицы. Важными составляющими программы являются удобные дворы, обустроенные парки и современные объекты социальной инфраструктуры, расположенные недалеко от дома.

Проект «Лето в Москве», направленный на укрепление общественных и семейных связей, стал главным событием сезона. В этом году он прошел во второй раз и его программа стала еще более насыщенной. Участники получили доступ к разнообразным культурно-досуговым, спортивным, творческим и образовательным мероприятиям, проводимым в разных районах города.

Проект объединил москвичей и гостей столицы разных возрастов, социальных групп и создал условия для получения новых знаний, творческого роста и активного образа жизни. Кроме того, в его рамках появилась единая площадка для сотрудничества и взаимодействия НКО, бизнеса и жителей.

Оперативно узнавайте главные новости в официальных каналах города Москвы в мессенджерах MAX и «Телеграм».

Примите к сведению; Эта информация является необработанным контентом, полученным непосредственно от источника информации. Она представляет собой точный отчет о том, что утверждает источник, и не обязательно отражает позицию MIL-OSI или ее клиентов.

.