RUDN and China: Science beyond borders

Source: Peoples’Friendship University of Russia –

An important disclaimer is at the bottom of this article.

Please note; this information is raw content received directly from the information source. It is an accurate account of what the source claims, and does not necessarily reflect the position of MIL-OSI or its clients.

Взятие Братиславы: как это было

Источник: Официальный сайт Государственного –

Важный отказ от ответственности находится в нижней части этой статьи.

4 апреля 1945 года Красная армия освободила столицу Словакии Братиславу. Расскажем подробнее о том, как проходило взятие города.

2 апреля 1945 года наши войска подошли к Братиславе — важному стратегическому узлу, открывавшему путь на Вену, Прагу и далее к Берлину.

К этому моменту советские войска уже уверенно продвигались по территории Словакии, освобождая города и ломая оборону противника. Братислава была превращена в мощно укреплённый район: минные поля, противотанковые рвы, баррикады и огневые точки делали её серьёзным препятствием на пути наступления.

Тем не менее, благодаря продуманной стратегии, поддержке с воздуха и воды, а также помощи местных партизан, город был взят в кратчайшие сроки. Уже 4 апреля столица Словакии была освобождена, а сопротивление противника окончательно сломлено. Это событие стало важной частью Братиславско-Брновской операции и приблизило завершение войны в Европе.

Но за стремительным успехом стоят не только военные решения, но и подвиги людей, сложные тактические ходы и высокая цена победы.

Рассказали подробнее об этих событиях в карточках.

#НаучныйПолк2026
#НаучныйПолк

Подпишись на тг-канал “Наш ГУУ” Дата публикации: 4.04.2026

Примите к сведению; Эта информация является необработанным контентом, полученным непосредственно от источника информации. Она представляет собой точный отчет о том, что утверждает источник, и не обязательно отражает позицию MIL-OSI или ее клиентов.

Building a Sustainable Future: What Are the SDGs and What Contribution Does RUDN University Make to Achieving Them?

Source: Peoples’Friendship University of Russia –

An important disclaimer is at the bottom of this article.

Please note; this information is raw content received directly from the information source. It is an accurate account of what the source claims, and does not necessarily reflect the position of MIL-OSI or its clients.

работа, новые знакомства и возможность проявить себя

Источник: Российский университет дружбы народов – Peoples’Friendship University of Russia –

Важный отказ от ответственности находится в нижней части этой статьи.

Знатоки планет, ракет, звёзд и истории в РУДН! Примите участие во II Всероссийском космическом диктанте «Кадры для космоса» – 2026

Что ограничивает длительность полёта человека к Марсу в современных технологиях? Что такое «гравитационный манёвр» в астродинамике? Такие вопросы могут попасться 10 апреля участникам II Всероссийского космического диктанта «Кадры для космоса» — 2026. Приглашаем проверить свои знания всех желающих, особенно студентов, аспирантов и молодых учёных РУДН.

Примите к сведению; Эта информация является необработанным контентом, полученным непосредственно от источника информации. Она представляет собой точный отчет о том, что утверждает источник, и не обязательно отражает позицию MIL-OSI или ее клиентов.

«КАМАЗ» успешно прошёл инспекционный аудит СМК

Источник: КАМАЗе – Важный отказ от ответственности находится в нижней части этой статьи.

В ПАО «КАМАЗ» в период с 30 марта по 2 апреля состоялся инспекционный аудит системы менеджмента качества (СМК) на соответствие требованиям национальных стандартов. Проверка проведена специалистами Ассоциации по сертификации «Русский Регистр», одной из крупнейших в России сертификационных и экспертных организаций, получивших признание на международном уровне.

Цель проведения инспекционного аудита – оценка эффективности функционирования системы менеджмента качества в реальных условиях работы предприятия. Аудит охватил ключевые процессы деятельности компании. В проверке приняли участие более 20 подразделений и организаций ПАО «КАМАЗ».

Аудит проводился с учётом практических результатов – оценивалось, насколько СМК способствует достижению целей бизнеса, повышению качества продукции или услуг и оптимизации процессов. Проверялось соблюдение нормативных требований национальных стандартов, а также стандартов, принятых внутри компании. Как отмечают специалисты Департамента качества, инспекционный аудит не только является обязательным этапом подтверждения соответствия СМК требованиям, но и служит ценным инструментом для повышения эффективности процессов и выявления возможностей для развития.

Примите к сведению; Эта информация является необработанным контентом, полученным непосредственно от источника информации. Она представляет собой точный отчет о том, что утверждает источник, и не обязательно отражает позицию MIL-OSI или ее клиентов.

«Роснефть» вносит значительный вклад в развитие спорта

Источник: Роснефть – Важный отказ от ответственности находится в нижней части этой статьи.

6 апреля во всем мире традиционно отмечается Международный день спорта. «Роснефть» оказывает поддержку любительскому и массовому спорту. Компания проводит масштабную работу по продвижению спорта и здорового образа жизни как среди собственных сотрудников, так и населения в регионах присутствия.

В «Роснефти» действует корпоративное спортивно-оздоровительное движение «Энергия жизни», в рамках которого работники занимаются спортом и состязаются в различных спортивных дисциплинах. В 2025 году более 134 тыс. сотрудников Компании регулярно занимались спортом, из них свыше 96 тыс. приняли участие в спортивных соревнованиях.

Всего в рамках программы «Энергия жизни» в прошедшем году было организовано свыше 2,2 тыс. спортивно-оздоровительных мероприятий. Среди самых ярких и запоминающихся событий – легкоатлетические забеги «Энергия жизни», лыжный забег «Лыжня Роснефти», соревнования по ГТО, теннису, бадминтону, мини-футболу, шахматам, спортивному туризму, сноуборду и многому другому. Команды «Роснефти» также успешно выступили в 2025 году на всероссийском уровне, заняв призовые места в «Московском марафоне» и соревнованиях по триатлону Ironstar Sochi Sirius 2025.

Ежегодно в Компании проводятся зимние и летние спортивные игры, которые объединяют тысячи спортсменов со всей России. Впервые соревнования состоялись в 2005 году и с тех пор являются частью корпоративной культуры «Роснефти». Одними из самых многочисленных корпоративных мероприятий 2025 года стали юбилейные XX Летние спортивные игры, в которых приняли участие около 3 тыс. участников из 74 предприятий. Спортсмены-нефтяники боролись за звание сильнейших в 18 командных и индивидуальных дисциплинах: мини-футбол, баскетбол, волейбол, настольный теннис, шахматы, силовое двоеборье, плавание, бильярд, перетягивание каната, пулевая стрельба, а также легкоатлетические эстафеты и забеги.

В Зимних спортивных играх «Роснефти» в 2026 году приняли участие 650 спортсменов из 41 команды. Они соревновались в трех самых популярных зимних дисциплинах – хоккее, лыжных гонках и биатлоне.

Также «Роснефть» оказывает всестороннюю поддержку профессиональному спорту. Компания является генеральным спонсором LADA Sport ROSNEFT с 2015 года. За это время команда добилась внушительных результатов, завоевав 47 чемпионских титулов, включая победу в ралли «Шелковый Путь», а также во всех классах кольцевых гонок, классическом ралли и картинге. Благодаря такому сотрудничеству LADA Sport ROSNEFT стала лидером в российских кольцевых гонках, а автомобильный рынок получил ряд инновационных продуктов -высокооктановый бензин Pulsar-100 и спортивное гоночное масло Rosneft Magnum Racing.

«Роснефть» вносит значительный вклад в популяризацию хоккея среди детей и молодежи и развитию этого вида спорта в стране. При поддержке дочерних предприятий Компании строятся современные хоккейные арены, организуются масштабные любительские соревнования. С 2011 года «Роснефть» является владельцем хоккейного клуба ЦСКА. За это время команда ХК ЦСКА вернула себе статус сильнейшей в российском чемпионате: трижды выиграв Кубок Гагарина, пять раз – звание чемпиона России. При этом детские и юношеские команды ежегодно признаются сильнейшими в своих возрастных категориях.

При поддержке «Роснефти» также проходят крупные российские и международные соревнования. В 2025 году с успехом прошли Чемпионат мира по самбо в Кыргызстане, континентальные чемпионаты Азии и Океании по самбо в Узбекистане, а также Кубок мира по самбо в Таджикистане и Армении. «Роснефть» является спонсором Международной федерации самбо с 2013 года. В сентябре 2025 года в Уфе состоялся XI Уфимский международный марафон, официальным партнером которого стала «Башнефть» (входит в структуру «Роснефти»).

Кроме того, в марте 2026 года в Республике Саха (Якутия) прошел XII чемпионат России по мас-рестлингу, который был приурочен к Году единства народов России. Мас-рестлинг – это национальный якутский вид спорта, суть которого заключается в перетягивании палки сидя. Единоборство включено во Всероссийский реестр видов спорта.

«Роснефть» также финансирует в регионах присутствия строительство и реконструкцию спортивных объектов. При поддержке Компании за последний год были открыты: крупный физкультурно-оздоровительный комплекс, спортивная арена, а также два многофункциональных спортивных комплекса – в Башкирии, многофункциональная спортивная площадка – в Тюменской области, многофункциональный комплекс «Губкинский Арена» – в Ямало-Ненецком автономном округе, аквацентр «Дельфин» и лыжная база школы олимпийского резерва – в ХМАО-Югра и многое другое.

Департамент информации и рекламы
ПАО «НК «Роснефть»
6 апреля 2026 г.

Примите к сведению; Эта информация является необработанным контентом, полученным непосредственно от источника информации. Она представляет собой точный отчет о том, что утверждает источник, и не обязательно отражает позицию MIL-OSI или ее клиентов.

«Глагол», спасибо, что вы есть у нас

Источник: Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого –

Важный отказ от ответственности находится в нижней части этой статьи.

4 апреля Народному университетскому театру «Глагол» СПбПУ исполнилось 55 лет. Круглую дату театр отметил вместе со своими друзьями и поклонниками в Белом зале Политеха — в том самом месте, где он и появился на свет. 4 апреля 1971 года на сцене зала, который тогда назывался просто актовым, студенты будущего театра металлургического факультета, впоследствии — «Глагола», сыграли свой первый спектакль «Приключения Робинзона в ЛПИ».

49 лет из 55 бессменным руководителем театра был заслуженный работник культуры Российской Федерации Александр Максимович Борщевский. В декабре 2020 года его не стало, но он и сегодня — основа основ «Глагола», его краеугольный камень, на котором стоит и будет стоять университетский театр. Поздравляя «Глагол» с юбилеем, гости в этот вечер подходили к портрету Александра Максимовича на сцене, и его имя было у всех на устах.

За 55 лет история театра «Глагол» наполнилась многими легендами, традициями, символами. Один из них — знаменитая песня «Что значит театр», предваряющая каждый спектакль. Сколько ни слушай её, а всё равно каждый раз мурашки по коже. Можно представить, каковы же были ощущения у гостей юбилейного вечера «Территория жизни — „Глагол“», когда на сцену вышел тот самый исполнитель и один из авторов этого негласного гимна Вадим Мендельский и спел его вживую! Выпускник кафедры металловедения физико-металлургического факультета 1990 года специально прилетел из-за границы, чтобы участвовать в торжестве, а это в наше время дорогого стоит. Кстати сказать, Вадим Мендельский и сам носит звание «Легенда „Глагола“» (официально!) — он получил его в 2007 году.

На празднике зрителей ждал ещё один сюрприз — встреча с ещё одной легендой. А именно — выпускником ЛПИ 1973 года Михаилом Будневичем, чей случайный разговор с преподавателем Александром Борщевским в 1971 году во время зачёта круто изменил судьбу самого Александра Максимовича и открыл новую страницу в истории Политеха. Спустя 55 лет Михаил рассказал, как всё было на самом деле: «Я учился тогда на четвёртом курсе. В Политехе каждый год весной проходили фестивальные вечера, и каждый факультет готовил номер. В нашей компании был человек, который в комитете комсомола отвечал за культуру. И он говорит: надо что-то делать. Тогда мы с Мишкой Коганом написали сценарий про Робинзона и показали спектакль публике. Через день мне надо было сдавать коллоквиум по электрохимии Борщевскому. Я был близок к провалу и хотел Александра Максимовича как-то отвлечь. И тут он сам спрашивает: „А что это у вас такое было вчера?“ И я с радостью переключился на этого Робинзона, на идею с театром. Александр Максимович сказал, что он состоял в ТЮТе (Театр юношеского творчества — прим. ред.). Я говорю: какое счастье, вы нам поможете? И вот мы стали приходить к нему в химдом, в 61-63 аудитории. Нашли рассказы молодого Жванецкого и по ним сделали скетчи, Александр Максимович режиссировал. Кому-то показали, это понравилось, и нас отправили в Архангельскую область на „гастроли“. Потом к нам стали приходить люди, брали всех подряд, потом появились ребята, которые умели петь, играть на гитаре, появилась своя музыка, песни. Мне театр дал возможность раскрыть себя, научил умению быть свободным. Вполне вероятно, когда-нибудь это даже будет входить в учебную программу для студентов, чтобы помогать им раскрывать себя».

С 1981 по 1989 год театр металлургического факультета выступал как агитбригада. В 1983 году из факультетского он стал институтским. В 1984 году в память о спектакле по повести выпускника Политеха Александра Житинского «Глагол „инженер“» театр получил имя «Глагол». В 1985 году Ленинградский дом художественной самодеятельности присвоил ему звание Народного. С сентября 1987 года и по сей день художественный руководитель театра — заслуженный работник культуры РФ Константин Гершов.

«Глагол» — единственный самодеятельный театральный коллектив, который входит в энциклопедический справочник «Театры России».

За 55 лет 270 900 зрителей посмотрели 2048 представлений «Глагола». 36 раз труппа выезжала на гастроли, сыграли 230 спектаклей как в России, так и за рубежом: в Германии, Польше, Франции, Украине, Беларуси, Бельгии.

Всего в театре было поставлено 75 спектаклей. Сейчас в репертуаре 13. Некоторые из них идут на сцене не один десяток лет, и в них успели поучаствовать несколько поколений актёров. Так, 30 лет исполнилось постановкам «Подпоручик Киже» и «Три мушкетёра, или Sorry, But I Don’t Speak French», 25 лет — «Смешно в 2000-м году…», 10 отметила «Профилактика преступлений против социалистического образа жизни в период построения коммунизма». Из новинок репертуара — «Что угодно» и «Приблизительно — в сторону солнца».

На юбилейном вечере показали сцены из нескольких спектаклей и, конечно, было много песен и танцев.

С поздравлениями в адрес коллектива «Глагола» обратились со сцены Белого зала руководитель административного аппарата ректора СПбПУ Владимир Глухов и руководитель Дирекции культурных программ и молодёжного творчества Борис Кондин.

Борис Игоревич передал коллективу театра «Глагол» благодарность ректора СПбПУ Андрея Рудского. А Владимир Викторович поделился воспоминанием: «С Александром Максимовичем Борщевским мы познакомились в 1970 году, я был молодым ассистентом, а он — активным молодым доцентом, только что защитившим кандидатскую по супер-теме. Но случайности многое определяют в нашей жизни. Когда Александр Максимович пошёл навстречу группе студентов с театром, он попал в поле зрения ректора. А в парткоме нужен был человек, который бы занялся в институте творческой работой. И Василий Сергеевич Смирнов, сам металлург, сразу же вспомнил коллегу со своего факультета. И с 1972 года Александр Максимович уже был членом парткома и отвечал за творческую работу в институте. Впереди были две параллельные дороги: одна — продолжать работать доцентом, вторая — театр. Как сказал кто-то из великих: выбери любимую работу, и ты не будешь работать ни одного дня. Практически все вечера, субботы и воскресенья стали любимой работой Александра Максимовича. И вторая случайность — та первая группа студентов сформировала сообщество, которое не потеряло связь после окончания института. Из первых участников „Глагола“ многие стали директорами, руководителями, и они готовы были тратить своё время и средства, чтобы поддерживать эти контакты, и через них шли новые поколения, и сформировался фундамент того, что мы сегодня имеем — у планеты Политех есть свой рукотворный спутник „Глагол“. Я хочу пожелать всем, кто отдаёт свои силы „Глаголу“, здоровья, благополучия, успехов и сохранения атмосферы внутри театра, которая идёт с вами через всю жизнь».

Сейчас в «Глаголе» больше 90 человек, практически все они либо студенты, либо сотрудники или выпускники Политеха. Актёры «Глагола» играют не только на сцене, но и снимаются в фильмах и сериалах благодаря другу театра, режиссёру Ленфильма Гале Капицкой. В юбилейный вечер она тоже была среди гостей и произнесла несколько проникновенных слов со сцены.

Много добрых и сердечных пожеланий прозвучало в этот вечер. От Союза театральных деятелей и Санкт-Петербургского Дома актёра выступила Анастасия Петропавловская, она зачитала поздравление председателя Санкт-Петербургского отделения СТД Сергея Паршина.

Первый профессиональный режиссёр «Глагола» Николай Беляк показал историческую связь поколений режиссёров и людей, преданных театру: «Много лет назад усилиями такого гиганта, как Константин Сергеевич Станиславский, начавшего свою биографию в любительском театре и поставившего себе целью и задачей превратить любительский театр в подлинное искусство, возникла эта особая деятельность, которая породила такое количество удивительных энтузиастов, носителей заразительной идеи театра. Думаю, что интеллигенция России во многом обязана этим возникавшим в разных городах страны любительским коллективам, где их руководители прививали молодым людям любовь к литературе, искусству, к нравственным ценностям, культуре, интеллигентности. Александр Максимович Борщевский был продолжателем этого великого дела, которое начал когда-то Константин Сергеевич Станиславский».

От Российского государственного института сценических искусств глагольцев поздравили заместитель первого проректора Елена Раинская и заведующий кафедрой актёрского мастерства профессор Вениамин Фильштинский. Он положил цветы к портрету Александра Максимовича Борщевского.

«Самый большой дефицит сейчас у нас в мире, на сцене, в зале, везде — дефицит любви. А сейчас жалеть людей нужно. И я желаю нам держаться», — с чувством сказал Вениамин Михайлович.

Художественный руководитель Театра юношеского творчества Санкт-Петербургского городского дворца творчества юных Евгений Сазонов записал видеообращение: «„Глагол“ был любимым детищем моего друга детства и юности, друга всей жизни Александра Максимовича Борщевского, для меня просто Саши. В вашем театре я бывал довольно часто. И бывая в малюсеньком, но очень уютном и красивом кабинетике Александра Максимовича, я понимал, сколько любви вложено в „Глагол“, сколько здесь души. Глагольцы всегда были добры, мудры, честны, оставайтесь такими же на долгие годы. Я знаю, что вы будете продолжать это дело, вы уже его продолжаете. Желаю вам дороги вперёд и ввысь».

Со сцены театр поздравили представители профкома Политеха и Студенческого клуба Политеха. И множество видеопоздравлений прилетело от глагольцев, разъехавшихся по миру: из Бельгии, Германии, Люксембурга, Сербии, Испании, Франции, США, Финляндии, Китая, Израиля, Японии.

Константин Гершов, который обычно выступает перед началом спектаклей, на этот раз произнёс свой фирменный монолог в конце представления: «Древние греки говорили, что всё происходящее в этом мире либо награда, либо наказание, либо предупреждение, либо предопределение. И цепочка со временем оказывается фатальной закономерностью. Случайная встреча доцента Борщевского со студентом Будневичем на экзамене привела к созданию институтского, впоследствии университетского театра „Глагол“. Гражданский подвиг Александра Максимовича Борщевского в полной мере не оценён. 50 лет он, кандидат химических наук, специально не учившийся ни режиссуре, ни педагогике, строил и перестраивал свой театр, как библейский Ной свой ковчег, спеша по вечерам из химической лаборатории в глагольскую лабораторию по изучению и взращиванию души, где создавалась территория жизни сначала театра ТМФ, а потом театра „Глагол“. Можно ли прожить жизнь без театра? Для большинства населения планеты — можно. Но для двух-трёх процентов людей жизнь без театра невозможна. И „Глагол“ — это маленькая территория нашей жизни и жизни наших зрителей».

Примите к сведению; Эта информация является необработанным контентом, полученным непосредственно от источника информации. Она представляет собой точный отчет о том, что утверждает источник, и не обязательно отражает позицию MIL-OSI или ее клиентов.

В китайской провинции Хунань в результате ДТП погибли три человека, еще трое пострадали

Источник: Китайская Народная Республика на русском языке –

Важный отказ от ответственности находится в нижней части этой статьи.

Чанша, 6 апреля /Синьхуа/ — В результате дорожно-транспортного происшествия в провинции Хунань в центральном Китае в понедельник погибли три человека, еще трое пострадали. Об этом сообщили местные власти.

Инцидент произошел на участке государственной автомагистрали в районе Линлин в городе Юнчжоу около 12:30, когда тяжелый полуприцеп врезался в легковой автомобиль.

Ведется расследование причин и обстоятельств ЧП. -0-

Примите к сведению; Эта информация является необработанным контентом, полученным непосредственно от источника информации. Она представляет собой точный отчет о том, что утверждает источник, и не обязательно отражает позицию MIL-OSI или ее клиентов.

Из пров. Цзянси отправился первый в этом году поезд трансграничной электронной коммерции, курсирующий по маршрутам международных грузоперевозок Китай-Европа

Источник: Китайская Народная Республика на русском языке –

Важный отказ от ответственности находится в нижней части этой статьи.

Пекин, 6 апреля /Синьхуа/ — В субботу из международного сухопутного порта Ганьчжоу провинции Цзянси /Восточный Китай/ отправился первый в этом году поезд трансграничной электронной коммерции в рамках международных ж/д грузоперевозок Китай-Европа /номер X8208/. Об этом сообщили на официальном сайте информационного агентства “Чжунго синьвэньшэ”.

Данный поезд, загруженный керамической посудой, через КПП Эрэн-Хото в автономном районе Внутренняя Монголия /Северный Китай/ проследовал напрямую к зарубежному складу в России, что ознаменовало официальное вступление в силу новой коммерческой и логистической модели – “трансграничная электронная коммерция + грузовой поезд Китай-Европа + зарубежный склад”.

Опираясь на глубокую интеграцию специальной таможенной контролируемой зоны и центра консолидации грузов для трансграничной электронной коммерции, международный сухопутный порт Ганьчжоу создал систему трансграничной электронной коммерции с различными моделями бизнеса и целостной логистической цепочкой, открыв удобный логистический канал для выхода на зарубежные рынки предприятий из южной части пров. Цзянси.

Международный сухопутный порт Ганьчжоу расположен во внутриконтинентальном районе Китая. Благодаря грузовым ж/д перевозкам Китай-Европа он стал 8-м по счету внутренним открытым портом Китая и первой пилотной зоной иммиграционного и карантинного контроля во внутренних районах страны.

На данный момент этот порт охватывает различные модели трансграничной электронной коммерции и сформировал единую цепочку услуг по консолидации, таможенному оформлению, перевозке и доставке. -0-

Примите к сведению; Эта информация является необработанным контентом, полученным непосредственно от источника информации. Она представляет собой точный отчет о том, что утверждает источник, и не обязательно отражает позицию MIL-OSI или ее клиентов.

Строй карьеру, не выходя из Политеха. Как прошёл Молодёжный карьерный форум

Источник: Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого –

Важный отказ от ответственности находится в нижней части этой статьи.

В Политехническом университете прошло ключевое событие этой весны — Молодёжный карьерный форум. На мероприятии студенты смогли заложить фундамент профессионального пути, не выходя из родного университета. Для учащихся открылась отличная возможность найти стажировку, пообщаться с работодателями, пройти собеседование и получить советы от экспертов.

«Для Политеха Молодёжный карьерный форум — это прямой диалог студентов с ведущими работодателями из разных регионов страны. Мы заменяем безличный онлайн-отклик живым общением. Сегодня МКФ — это сильный бренд, который притягивает не только студентов Политеха, но и ребят из других вузов. Результат говорит сам за себя — более 50 компаний-лидеров: VK, СБЕР, „Росатом“, Яндекс, BIOCAD и другие. Лекции, мастер-классы, консультации с HR помогают понять реальные требования индустрии и сделать уверенный шаг от теории к практике, осознанно выстраивая карьерный трек на благо экономики страны», — отметила проректор по образовательной деятельности СПбПУ Людмила Панкова.

С приветственным словом на открытии Молодёжного карьерного форума выступил проректор по информационной, молодёжной политике и безопасности СПбПУ Максим Пашоликов: «Это мероприятие проходит у нас на протяжении уже более 20 лет. Большое количество наших ребят нашло здесь за эти десятилетия свою карьеру. Мы все с вами учимся и работаем в ведущем техническом вузе страны. Тому подтверждение ваши компетенции, ваши навыки, которые вы можете легко применить, выйдя в реальный сектор экономики. Мы хотим поблагодарить всех партнёров, которые сегодня здесь и на протяжении долгих лет поддерживают наших студентов. Всё это показатель именно того, как вы сегодня востребованы у работодателей».

На стендовой сессии себя представили 45 ведущих российских и международных компаний. Помимо стендов партнёров, студенты могли принять участие в деловых активностях по двум направлениям: навыки и карьера. Ребят научили, как правильно презентовать себя, как пройти собеседование и построить успешный карьерный трек.

Компания Young&&Yandex провела CareerTalks «Поворотные моменты: как сложить карьеру в IT». Выпускник-яндексоид (так называют сотрудников Яндекса) рассказал о своём пути и работе в компании. Там же студенты могли послушать HR-лекцию и разобраться, как правильно выбрать свой карьерный маршрут.

«Мы ищем и IT-специалистов, у нас также есть стажировки на направлениях, не связанных с IT. Нам главное познакомиться с ребятами, рассказать им о нашей компании, набрать аудиторию. Young&&Яндекс — это команда внутри Яндекса, которая занимается именно стажировками в разных сервисах. Да, стажировки по всему Яндексу. Политех — это один из центральных вузов, из которых мы нанимаем стажёров по разным направлениям. Поэтому приезжаем сюда каждый год», — рассказали представители компании.

Руководитель направления SMM и PR в HR-бренде («Совкомбанк») Настасья Кралина организовала мастер-класс «От студентки ФизМеха к руководителю направления коммуникаций: нестандартный подход к техническим знаниям». Это было особенно актуально для тех, кто хочет сменить сферу деятельности, но не уверен в своих силах. Участники обсудили такую нестандартную карьерную траекторию. Ответили на вопрос: «Как кардинально сменить сферу, но при этом извлечь максимум пользы из того, что уже изучил?»

Старший менеджер ПАО «Северсталь» Ислам Шихшабеков рассказал студентам о главных ошибках и извлечённых уроках, которые он получил, когда стал самым молодым руководителем в компании.

Менеджер по сопровождению проектов «Северстали» Валерия Барабанцева отметила, что в этом году у них рекорд по количеству желающих попасть в компанию на практики и стажировки: «Все очень заинтересованы, все амбициозны, проявляют инициативу. В основном, с третьего курса, но приходят и первокурсники, уже заряженные, готовые к нам прийти на работу. Мы принимаем от них заявления с резюме, плюс у нас есть карьерный сайт „Северсталь — молодым“, они туда переходят, там выложены все стажировки и практики».

НТЦ «Протей» провёл игру «CSI: Исходный код», где участники перевоплотились в своеобразных детективов. Им предстояло провести расследование и найти виновного в ошибке в недрах функции. Эта игра была очень полезна тем, кого привлекает карьера разработчика. Компании предлагают подобные кейсы на реальных собеседованиях, чтобы оценить внимательность и умение работать с чужим кодом.

Начальник Центра подготовки кадров Научно-исследовательского института «Вектор» Александр Тараканов отметил: «Наша организация регулярно участвует в различных профориентационных мероприятиях. На подобных форумах бываем каждый год, принимаем студентов на практику, в том числе преддипломную. Многие трудоустраиваются на предприятие ещё в процессе обучения, многие выпускники Политехнического университета у нас работают постоянно. Некоторые из них занимают руководящие должности. В последние годы компания бурно развивается, сейчас наши знания и компетенции востребованы в стране».

«ТЭК СПб» приняла участие в МКФ впервые.

«Мы ресурсоснабжающая организация, снабжаем город теплом и горячей водой. Здесь мы хотим найти достойных кандидатов, предложить им работу. Политех является одним из ведущих вузов Санкт-Петербурга, поэтому к нам, действительно, должны прийти достойные ребята», — подчеркнула ведущий инженер отдела оперативно-дистанционного контроля электрохимзащиты Анна Нелидина.

Кроме того, на форуме за участие в образовательных проектах, карьерных мероприятиях и поддержку талантливой молодёжи наградили благодарностями и памятными подарками ООО «ВК», АО «Петербургский тракторный завод», АО «Северсталь Менеджмент».

Начальник отдела по взаимодействию с высшими учебными заведениями «Петербургского тракторного завода» Наталья Борисова отметила важность участия в МКФ: «Мы всегда участвуем в карьерных мероприятиях, потому что Политех своей мощью действительно может ответить всем нашим потребностям. Потребности у нас, естественно, в инженерно-конструкторских специальностях, технологах, в электриках. Очень приятно, что этот форум в Политехническом университете открыт для всех студентов, из разных вузов. Здесь мы находим таланты, которые действительно хотят пройти стажировку, проверить себя в настоящей рабочей обстановке. Мы поощряем студентов, которые совмещают учёбу и работу, ведь связь науки, университета и практической деятельности даёт полноценные, хорошие компетенции».

Все компании-партнёры на своих стендах не только рассказывали о возможностях построения карьеры, но и проводили различные интерактивы, где каждый участник получал гарантированный приз.

Примите к сведению; Эта информация является необработанным контентом, полученным непосредственно от источника информации. Она представляет собой точный отчет о том, что утверждает источник, и не обязательно отражает позицию MIL-OSI или ее клиентов.