Category: Moscow

Источник: Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого –

Важный отказ от ответственности находится в нижней части этой статьи.

Проект «ПолиШкола» СПбПУ стал лауреатом премии правительства Москвы в сфере управления персоналом «В кадре», заняв 3-е место в номинации «Удержание персонала».

«ПолиШкола» — это образовательный интенсив для молодых сотрудников и студентов Политеха, стремящихся реализовать свой научно-технологический или организационный проект. Программа успешно реализуется в университете уже четвёртый год как образовательно-мотивационная, которая представляет из себя серию занятий разного формата, готовящих новых лидеров к реализации проектов развития университета. Целевая аудитория программы — студенты, аспиранты и молодые сотрудники вуза до 39 лет, желающие принять участие в развитии Политеха.

В этом году вектор нацелен на технологическое лидерство, и все проекты «ПолиШколы» будут соответствовать ключевым научно-технологическим направлениям, которые определил для себя университет в своей стратегии и программе развития.

“ПолиШкола” уже становилась лауреатом премии в области работы с кадрами, но на региональном уровне. Мы очень рады выйти на федеральный уровень и поделиться нашим опытом как с вузами-коллегами, так и с государственным сектором и представителями бизнес-сообщества. “ПолиШколе” уже четыре года и каждый раз мы привносим в проект что-то новое, адаптируем его к запросам современности и ожиданиям политехников, — комментирует проректор по кадровой политике Мария Врублевская.

Премия «В кадре» учреждена по решению мэра Москвы. Её цель — поддержка развития передовых кадровых практик в государственном секторе. Конкурс станет масштабным ежегодным событием в HR-отрасли.

Ранее «ПолиШкола» заняла первое место в конкурсе кадровых технологий Санкт-Петербурга.

Примите к сведению; Эта информация является необработанным контентом, полученным непосредственно от источника информации. Она представляет собой точный отчет о том, что утверждает источник, и не обязательно отражает позицию MIL-OSI или ее клиентов.

Источник: Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого –

Важный отказ от ответственности находится в нижней части этой статьи.

На всесезонном курорте «Охта Парк» состоялся Балтийский региональный инвестиционный форум BRIEF’25, организованный Агентством экономического развития Ленинградской области. Форум традиционно стал площадкой для обсуждения промышленной политики, взаимодействия бизнеса и образования и привлечения молодых специалистов в реальный сектор экономики региона.

В работе молодёжного трека форума приняли участие студенты и преподаватели Института промышленного менеджмента, экономики и торговли и Института среднего профессионального образования. Студенческую делегацию ИПМЭиТ возглавили преподаватели Высшей школы производственного менеджмента Антон Шабан и Наталия Смирнова. Студенты ИСПО работали на форуме с руководителем дирекции образовательных программ Ириной Зайченко и заведующим учебно-производственной практикой Сергеем Смирновым.

Студенты решали управленческие кейсы в рамках интерактивного мероприятия «День наставника» и представляли свои идеи по развитию кадрового и маркетингового потенциала промышленных предприятий.

Мастер-класс «Промышленный туризм как инструмент реализации бизнес-стратегий предприятия» представил генеральный директор агентства бизнес-мероприятий «MICE Market», член экспертного совета и программный директор акселератора Агентства стратегических инициатив «Открытая промышленность» Сергей Рыжов. На форуме состоялся прямой диалог с представителями ведущих предприятий Ленинградской области.

Особый интерес у студентов вызвал мастер-класс «Маркетинг и продвижение производственного предприятия на основе видеоконтента», который провели преподаватели Высшей школы производственного менеджмента Антон Шабан и Наталия Смирнова. Мастер-класс был организован в формате конкурсной командной игры, в ходе которой студенты совместно с представителями предприятий Ленинградской области разрабатывали короткие видеоролики для продвижения промышленного бизнеса на региональные и международные рынки. Такой формат позволил участникам на практике освоить современные инструменты цифрового маркетинга и видеоконтента для промышленного сектора.

По итогам мероприятия студенты Политеха заняли призовые места в составе межвузовских команд совместно со студентами Санкт-Петербургского государственного экономического университета и Высшей школы экономики.

Я благодарна директору Агентства экономического развития Ленинградской области Анастасии Михальченко за приглашение на BRIEF’25. Рада, что студенты Института среднего профессионального образования достойно проявили себя, выполняя сложные задачи от представителей реального сектора экономики под чутким наставничеством более старших студентов ИПМЭиТ, — отметила руководитель дирекции образовательных программ ИСПО Ирина Зайченко.

Мы приняли участие в уникальном мероприятии! Решали практические кейсы и искали нестандартные идеи для бизнеса. Особым моментом стало создание видеороликов для реальных предприятий. В рамках мастер-класса получились яркие ролики, которые показали, как свежий взгляд и энергия молодёжи могут помочь в продвижении современных производственных проектов, — поделились своими впечатлениями студенты Политеха.

Форум BRIEF’25 вновь подтвердил свою роль ключевой региональной площадки для обмена опытом между властью, бизнесом и образовательными организациями, предоставив студентам возможность применить знания в реальных кейсах и получить практические навыки, востребованные современным промышленным рынком.

Примите к сведению; Эта информация является необработанным контентом, полученным непосредственно от источника информации. Она представляет собой точный отчет о том, что утверждает источник, и не обязательно отражает позицию MIL-OSI или ее клиентов.

Источник: Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого –

Важный отказ от ответственности находится в нижней части этой статьи.

В Инженерно-строительном институте Санкт-Петербургского политехнического университета Петра Великого началось обучение по программе профессиональной переподготовки «Реконструкция и реставрация зданий», интегрированной в основную образовательную программу специалитета «Строительство уникальных зданий и сооружений» по профилю «Строительство высотных и большепролетных зданий и сооружений». Обучение проходят студенты шестого курса, которые по итогам освоения программы получат квалификацию «Архитектор-реставратор».

Во время торжественного запуска программы перед студентами с лекцией выступил председатель Комитета по государственному контролю, использованию и охране памятников истории и культуры Санкт-Петербурга, кандидат архитектуры Алексей Михайлов. Он отметил важность подготовки специалистов, обладающих техническими компетенциями и знаниями принципов работы на объектах культурного наследия Санкт-Петербурга.

Во время обучения студенты познакомятся с технологиями и методиками организации работ на объектах культурного наследия и принципами нормативного регулирования в области реконструкции и реставрации зданий.

Делиться знаниями со студентами будут высококвалифицированные эксперты-практики, обладающие значительным опытом в этой сфере. Завершающим этапом обучения станет выполнение междисциплинарных выпускных квалификационных работ.

«Сохранение культурного наследия наряду с комплексным развитием территорий, благоустройством, созданием комфортной и безопасной среды для жизни считается приоритетной задачей и нуждается в квалифицированных кадрах, которые готовит Инженерно-строительный институт СПбПУ, — подчеркнула научный руководитель и одна из авторов программы, заместитель директора Союза реставраторов Санкт-Петербурга Александра Комиссарова. — Союз реставраторов Санкт-Петербурга заинтересован в подготовке специалистов, способных работать в междисциплинарных командах и решать задачи в области реконструкции, реставрации, проектирования, дизайна и обеспечения безопасности объектов культурного наследия России. Союз реставраторов Санкт-Петербурга и Инженерно-строительный институт разработали план взаимодействия, одним из пунктов которого стала программа профессиональной переподготовки „Реконструкция и реставрация зданий“».

Проект является частью мероприятия «Развитие системы одновременного получения студентами нескольких квалификаций в рамках профессионального образования» программы «Приоритет 2030».

Примите к сведению; Эта информация является необработанным контентом, полученным непосредственно от источника информации. Она представляет собой точный отчет о том, что утверждает источник, и не обязательно отражает позицию MIL-OSI или ее клиентов.

Источник: Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого –

Важный отказ от ответственности находится в нижней части этой статьи.

В Санкт-Петербургском политехническом университете Петра Великого прошла ежегодная встреча студентов с представителями АО «Силовые машины». Участникам рассказали о направлениях работы студенческого конструкторского бюро (СКБ) и условиях шестого набора программы.

В этом году проект вышел на новый уровень: после победы в федеральном конкурсе субсидий в треке «Студенческое конструкторское лидерство» СКБ «Силовые машины — Политех» стало частью экосистемы СКБ «Системный инжиниринг». Эта структура объединяет студенческие команды, работающие над инженерными задачами, для главной цели — подготовки мотивированных и квалифицированных инженеров. Экосистему студентам представила руководитель Студенческого конструкторского бюро «Системный инжиниринг» Алёна Алёшина. Она подчеркнула, что проект включает несколько направлений и сквозные траектории для команд разных профилей.

По сравнению с прошлым годом, масштаб работы СКБ «Силовые машины — Политех» значительно увеличился. Сформированы три ключевых направления: СКБ энергетического машиностроения (газовые и паровые турбины, а также гидравлические машины); СКБ электрического машиностроения (к турбогенераторам добавилось направление по гидрогенераторам, а также открылось новое направление по разработке электрических аппаратов и электрической изоляции); СКБ технологий машиностроения (технологии производства электрических и энергетических машин в интересах заводов «Электросила» и ЛМЗ).

В этом году к программе присоединился 21 студент образовательной траектории «Силовые машины». Ребята обучаются по программам: паровые и газовые турбины, электрические машины и конструкторско-технологическое обеспечение машиностроительных производств. На 3–4 курсах они осваивают рабочие профессии, после чего переходят к углублённому решению конструкторских и расчётных задач. В 2025 году общий набор по всем направлениям составит около 40 человек.

Каждому участнику назначаются два наставника: от СПбПУ — аспиранты и преподаватели с опытом выполнения НИОКР, от «Силовых машин» — действующие инженеры и эксперты.

Для студентов это уникальная возможность работать над реальными задачами в профессиональной среде, пользоваться современной учебной базой и получать поддержку в научной работе и практике. Участники становятся частью корпоративной культуры компании и получают шанс на ускоренное карьерное развитие в одном из ведущих энергомашиностроительных предприятий страны.

«Мы не просто приглашаем студентов в проект, мы даём им возможность запустить карьеру будущего инженера, — говорит координатор проекта со стороны АО „Силовые машины“ Дарья Лычева. — Здесь предстоит решать реальные задачи, делать ошибки и исправлять их под руководством опытных наставников. Это тот опыт, который невозможно получить только на лекциях в университете, и именно он помогает нашим выпускникам быстрее вырасти в профессионалов».

Очередной этап программы официально стартует в ноябре 2025 года и продлится два года. Каждый год участники СКБ проходят соответствующую программу профессиональной подготовки с последующей выдачей дипломов при условии успешной защиты выпускных проектов перед руководителями профильных направлений в «Силовых машинах».

На время участия с каждым студентом заключается трудовой договор с АО «Силовые машины». Это позволяет совмещать обучение и работу с учётом расписания занятий. Уже с первых месяцев участники получают стабильное денежное вознаграждение: фиксированный оклад и дополнительные премии по результатам работы. Кроме того, предусмотрен социальный пакет, включающий добровольное медицинское страхование, компенсацию питания и гибридный формат занятости — часть времени студенты проводят в вузе, часть — на производственных площадках компании.

Отдельное внимание на встрече было уделено целевым договорам. Для студентов, успешно прошедших испытательный срок и подтвердивших серьёзность намерений, компания гарантирует ежемесячную стипендию на весь период обучения и последующее трудоустройство на позицию инженера-конструктора 3-й категории. Взамен выпускник обязуется проработать в компании от двух до трёх лет (в зависимости от курса, на котором он вошёл в программу). Такой подход позволяет гарантировать востребованность получаемых в СКБ знаний в реальной инженерной практике.

Важным акцентом встречи стали истории успеха. Один из примеров: выпускник Политеха Александр Емельянов начал карьеру именно в СКБ и за три года прошёл путь от участника программы до инженера-программиста 2-й категории в бюро разработки управляющих программ. Александр отметил, что опыт работы в СКБ помог ему быстрее адаптироваться в профессии, научил решать сложные прикладные задачи и стал основой для стремительного карьерного роста.

Организаторы подчеркнули: участие в программе — это гораздо больше, чем просто учёба и работа. «Силовые машины» традиционно уделяют внимание развитию сотрудников и формированию корпоративной среды. Молодые специалисты участвуют в инженерных конкурсах, научно-технических конференциях, лидерских школах, спортивных и творческих мероприятиях. Всё это не только развивает профессиональные компетенции, но и формирует командный дух, необходимый в крупной индустриальной компании.

Meet Day стал отправной точкой целой серии мероприятий. Уже 7 октября студенты прошли карьерный онлайн-интенсив, 10 октября на площадке Ленинградского металлического завода прошёл One Day Offer — день, когда можно получить предложение о работе сразу после собеседования. Затем участников ждут три месяца практической работы, а в феврале 2026 года состоится промежуточный Demo Day, где студенты представят свои проекты и результаты экспертам компании.

СКБ «Силовые машины — Политех» — пример успешного сотрудничества между университетом и промышленностью, которое позволяет студентам начать карьеру ещё во время учёбы и сделать уверенный шаг в будущее.

Примите к сведению; Эта информация является необработанным контентом, полученным непосредственно от источника информации. Она представляет собой точный отчет о том, что утверждает источник, и не обязательно отражает позицию MIL-OSI или ее клиентов.