Поздравление с 8 марта от ректора НГУ Дмитрия Пышного

Источник: Новосибирский государственный университет –

Важный отказ от ответственности находится в нижней части этой статьи.

Дорогие женщины!  

От мужского коллектива университета и от себя лично поздравляю вас с Международным женским днём!  

Сегодня женщины добиваются успехов на любом профессиональном поприще, но особенно важна и ценна их роль в сфере образования.

При вашем значительном участии НГУ сохраняет высокие позиции среди вузов России, привлекая абитуриентов со всей страны.  

Вы не только обучаете студентов, но и создаете особую атмосферу, которая отличает наш университет. Вы работаете в лабораториях, изобретаете новые методики, технологии и подходы, совершаете научные открытия – вашу роль в нашей жизни невозможно переоценить. Вы — источник силы, добра, любви и вдохновения. Ваши стремления, внутренняя сила, многогранность не перестают вызывать восхищение.  

Хочется пожелать, чтобы каждый ваш день был наполнен радостью, успехами, новыми достижениями, чтобы эта весна принесла вам новые возможности, яркие идеи и успешную реализацию всех планов.  

С 8 Марта!

Примите к сведению; Эта информация является необработанным контентом, полученным непосредственно от источника информации. Она представляет собой точный отчет о том, что утверждает источник, и не обязательно отражает позицию MIL-OSI или ее клиентов.

В НГУ стартовал отбор на участие в президентской программе подготовки управленческих кадров

Источник: Новосибирский государственный университет –

Важный отказ от ответственности находится в нижней части этой статьи.

1 марта стартовал прием документов на участие в конкурсном отборе на обучение по Президентской программе подготовки управленческих кадров в Новосибирской области в 2026/2027 учебном году. Программа финансируется за счет средств федерального и регионального бюджетов. Новосибирский государственный университет является одним из трех вузов, в которых реализуется данный проект. Вчера в пресс-центре ТАСС состоялась пресс-конференция, посвященная старту отбора на программу. В мероприятии приняли участие заместитель Губернатора Новосибирской области Валентина Дудникова, заместитель Министра образования региона Светлана Малина, и.о. ректора НГТУ Анатолий Батаев, ректор НГУЭУ Павел Новгородов и директор Центра дополнительного образования НГУ Вера Маркова.

Президентская программа подготовки управленческих кадров – один из ключевых государственных проектов по формированию современного управленческого корпуса для экономики России. Она реализуется в Новосибирской области с 1998 года, и за это время было подготовлено порядка 2000 специалистов разного уровня и из разных отраслей народного хозяйства.

Программа ориентирована на руководителей и перспективных управленцев, готовых развивать бизнес, внедрять современные управленческие решения и реализовывать проекты развития организаций и территорий. Опыт ее развития в Новосибирской области базируется на интеграции образования, науки, бизнеса и власти. Эффекты от ее реализации в регионе качественные и точечные: к примеру, снижение себестоимости продукции, масштабирование производства, заключение крупного контракта, повышение качества городской среды. Выпускники программы создают рабочие места, предлагают инновационные решения, делают социальные услуги доступнее. В совокупности эти разнонаправленные усилия создают тот самый синергетический эффект, который двигает вперед экономику региона, – подчеркнула Валентина Дудникова.

Программа включает 3 этапа: обучение в университете, стажировка на российских и зарубежных предприятиях и постпрограммная работа. В процессе обучения и коммуникаций с участием опытных управленцев проходит обмен лучшими практиками и формирование актуальных компетенций, выбор стратегических решений и современных методов управления. В интерактивных формах занятия ведут известные эксперты из академической среды и бизнесмены, в том числе выпускники программы.

Для участия в конкурсном отборе необходимо наличие высшего образования, общий стаж работы не менее 5 лет, опыт управленческой работы не менее 2 лет, участие в реализации проекта развития организации.

НГУ участвует в данном проекте с момента старта в 1998 году; и руководителем президентской программы подготовки управленческих кадров на протяжении всего этого времени является Вера Маркова, директор Центра дополнительного образования НГУ, профессор кафедры менеджмента Экономического факультета НГУ.

Наша задача как образовательного центра — формировать современное системное управленческое мышление. За счёт чего новое мышление формируется. Прежде всего это проектная форма обучения. Среди новых проектов, которые появились в ходе обучения на нашей программе, — использование беспилотных аппаратов и цифровизации для фермерских хозяйств, создание логистической платформы для перевозки бережливых грузов — цветов, овощей, и так далее. Мы помогаем формировать сообщество управленцев, лидеров, которые думают о развитии своих организаций, бизнеса, региона. В ходе обучения происходит обмен опытом, практикой, рождаются новые идеи и проекты, — рассказала Вера Маркова.

Когда программа стартовала 28 лет назад, на обучение принимали менеджеров только из бизнеса. Сейчас сфера расширилась — можно быть руководителем государственной организации, медицинской организации, вуза, колледжа. Например, в Институте цитологии и генетики СО РАН работает центр генетических технологий, в создании которого участвовали пять выпускников программы в НГУ. Также среди выпускников есть депутаты законодательного собрания, представители многих компаний Академпарка.

Прием документов на программу продлится до 10 апреля 2026 года. Подробную информацию о процессе подачи заявки можно получить в Центре дополнительного образования НГУ.

Примите к сведению; Эта информация является необработанным контентом, полученным непосредственно от источника информации. Она представляет собой точный отчет о том, что утверждает источник, и не обязательно отражает позицию MIL-OSI или ее клиентов.

Как человек разошелся с шимпанзе, и почему не всех обезьян труд превратил в людей

Источник: Новосибирский государственный университет –

Важный отказ от ответственности находится в нижней части этой статьи.

Заведующий Межинститутской лабораторией молекулярной палеогенетики и палеогеномики СО РАН, кандидат биологических наук Александр Пилипенко объяснил, как на протяжении многих миллионов лет происходила эволюция человечества, рассказал об общих предках людей и обезьян. О том, как разошлись их эволюционные пути и какие изменения претерпел человек разумный за миллионы лет развития, узнали слушатели его лекции «По страницам эволюционной истории человечества», которая состоялась в рамках «Недели Дарвина» — научно-популярного марафона, который традиционно проводит НГУ в феврале. В этом году мероприятие впервые проходило на площадке нового кампуса НГУ. Александр Пилипенко помог слушателям составить представление об основных этапах эволюции человека, начиная от его примитивных предков до современных людей.

Наши далекие родственники

Среди больших групп млекопитающих самым большим отрядом, который нам близок, являются грызуны и зайцеобразные из группы Глиры. Вместе с ними мы, как приматы, объединены в группу эуархонтоглиры.

Это хорошее родство, потому что именно грызуны являются на данный момент одной из самых эволюционно успешных групп млекопитающих. Это настоящие чемпионы по количеству видов, общей биомассе, разнообразию и воспроизводимости, они заселили большую часть планеты. Но есть у нас и более близкие родственники — тупайи и шерстокрылы. Они, в отличие от грызунов, не могут похвастаться особыми достижениями в освоении территорий и разнообразии видов, но тем не менее до наших времен они дожили, пусть даже с совсем небольшим числом видов, освоивших узкую экологическую нишу. Отряд приматов, к которым мы относимся, насчитывает 380 видов, которые тоже обитают в достаточно узкой полосе. Все, за исключением одного — человека, который миллионы лет назад решил выделиться из всех и достичь всех возможных и невозможных эволюционных успехов, — рассказал Александр Пилипенко.

Самыми далекими нашими родственниками являются лемуры и лори, которые относятся к группе мокроносых обезьян. Все остальные, включая современных людей, относятся к сухоносым. Это достаточно разнообразная группа, и первыми из сухоносых обезьян от нашего эволюционного пути отделились долгопяты, а произошло это примерно 60 миллионов лет назад! Далее «эволюция по носам» продолжилась. 40 миллионов лет назад от обезьян современного Старого света отделяются широконосые обезьяны. И еще через 15 миллионов уже от этой группы отошли наши первые далекие предки. 18 миллионов лет назад уже из этой группы выделились гиббоны.  Наш общий с высшими человекообразными обезьянами предок существовал на планете 14 миллионов лет назад. 8-10 миллионов лет назад разошлись эволюционные пути предков человека и горилл, а 6-8 миллионов лет — человека и шимпанзе. И далее они эволюционировали независимо друг от друга и в несколько разных направлениях. Одни развились в современных шимпанзе и бонобо, а другие — в гоминидоа, включая род Homo. Каждая группа прошла свой длительный путь эволюции. Но если раньше эволюционировали носами, то теперь жертвой прогресса стал … хвост.

Куда подевался хвост?

Как получилось, что самая эволюционно успешная группа человекообразных обезьян, включающая и нас с вами, не может похвастаться здесь красивым и функциональным хвостом? И на каком этапе нашей эволюции мы его потеряли? Как рассказал Александр Пилипенко, порядка 20-25 миллионов лет назад в одном из наших генов произошла всего лишь одна-единственная мутация, из-за которой белок, кодирующий ген, ответственный за формирование хвоста, вдруг стал терять некоторую небольшую свою часть. Этот регуляторный ген резко дестабилизирует процессы развития части позвоночника, ответственной за развитие хвоста. И как только определенный вариант этого гена возникает, у обезьян и даже у других млекопитающих, на которых проводили исследования, резко дестабилизируется развитие хвоста. У одних особей он почему-то продолжает развиваться, у других становится недоразвитым, а у третьих вообще исчезает. То есть этот «поломанный» ген не сделал наших предков бесхвостыми сразу. Но в конце концов последующие мутации и эволюционный естественный отбор довели это дело до конца, и этот признак полностью зафиксировался — мы потеряли хвост, и никто из наших ближайших родственников за 20 миллионов лет больше его не восстановил. Почему-то отсутствие хвоста оказалось настолько эволюционно выгодным, что закрепилось окончательно на генетическом уровне.

«Недостающее» звено

С момента отделения шимпанзе от общего с древними гоминидами предков до появления людей современного типа прошло несколько миллионов лет. Именно в этом периоде ученые прошлого искали так называемое «недостающее звено» между человеком и его обезьяноподобным предком. Современные исследователи уже не нуждаются в доказательствах самого существования эволюции человека, они ищут материалы, которые позволяют более детально понять эволюционную историю людей. Александр Пилипенко объяснил почему.

Ранее палеонтологи, находя очередное существо, которое было чем-то похоже на нашего предка, в первое время пытались встроить его в прямую линию между неким очень примитивным предшественником человека и современными людьми в силу наличия тех или иных прогрессивных черт. По мере накопления таких находок стало еще более очевидно, что эволюция человека действительно происходила. В настоящее время большое количество форм с промежуточными значениями и с мозаичным сочетанием прогрессивных и, наоборот, примитивных черт среди палеонтологических находок многократно перекрывает тот необходимый минимум, который был необходим на начальном этапе, чтобы доказать этот факт. Теперь ученым предстоит определиться, каким образом правильно сгруппировать обнаруженных существ и найти место каждому из них на эволюционном дереве, соединяющем примитивных предков и людей современного типа. Оценивая их место в эволюции человека, ученые в первую очередь обращают внимание на три класса морфологических признаков: изменения тела, связанные с возможной адаптацией к прямохождению (позвоночник, тазовые и бедренные кости, строение стопы), черепа и его мозговой части (строение, размер, объем), а также особенности строения кисти, которые должны свидетельствовать о том, что человек становится все более способным на выполнение тонких манипуляций руками. Установлено, что прародина человечества — Африка, и большинство найденных существ, относящихся к данному этапу эволюции, обнаружены именно на этом континенте, — сказал ученый. 

Наши «долюдские» предки

Александр Пилипенко перечислил некоторые из  основных древних предков человека, останки которых были обнаружены палеонтологами.

Хронологически близок к последнему общему предку человека и обезьяны сахелантроп. Этот гоминид, живший около 7 миллионов лет назад, имел целый ряд прогрессивных черт, которые уже были связаны с началом приспособления к активному использованию вертикального положения тела при перемещении. Это было ещё не абсолютное прямохождение. Про строение его руки и кисти ничего не известно. Объем мозга несмотря на то, что этот гоминид уже начал приспосабливаться к прямохождению, остался таким же, как у шимпанзе и их близких предков. В структуре мозга явных отличий также не обнаружено. Александр Пилипенко пояснил, что такая мозаичность прогрессивных и архаичных признаков была характерна практически для всех существ, живших на протяжении ближайших 2-3 миллионов лет.

Одна из самых ранних относительно хорошо исследованной групп наших предков — ардипитеки. Существовали они более 4 миллионов лет назад. Оставались такими же маленькими существами, как сахелантропы (ростом примерно 120 см). Но у них уже были заметны явные признаки дальнейшей адаптации к прямохождению, изменения затрагивают и кисти рук в сторону совершения более сложных и тонких движений. Об этом свидетельствует уникальная находка — фрагменты скелета самки, которой палеонтологи дали имя — Арди. Считается одним из самых полных скелетов ранних гоминид: сохранилась большая часть черепа, зубы, тазовые кости, кости конечностей. Благодаря этому ученые сделали вывод, что объем мозга у этого предка человека по-прежнему остается таким же, что и 2 миллиона лет назад. Но несмотря на изменения к прямохождению, нижние конечности все еще сохраняют полностью обезьяноподобное строение, которое удобно только для лазания по деревьям, но не очень подходит для прямохождения. Однако у стопы уже начинает развиваться жесткий свод, который, правда, еще далек от того, что сформировался у наших ближайших предков.

Более прогрессивная группа этих ранних существ — австралопитеки. Многочисленные виды австралопитеков жили от 4 до 1 млн лет назад. Считается, что именно их них сформировались ранние люди. Среди них тоже есть своя «звезда» — самка, названная учеными Люси. Ее скелет сохранился на 40%. Александр Пилипенко отметил, что такие находки очень редки и представляют настолько высокую научную ценность, что ученые исследуют их очень подробно и всесторонне. Люси была гораздо лучше приспособлена к прямохождению, чем Арди. Объем ее мозга по сравнению с Арди заметно увеличился в основном за счет теменной доли. Предположительно, это связано с прямохождением и тонкими движениями рук, к которым Люси имела гораздо лучшие анатомические приспособленности. Подъязычная кость , ответственная за развитие потенциально сложной сигнальной звуковой системы, которую мы называем речью, все еще находилась в состоянии, близком к состоянию у обезьян. То есть у австралопитеков еще не сформировалась даже примитивная речь. Однако на двух ногах они держались уже уверенно — это выяснилось благодаря удивительной находке «Следы Лаэтоли» в Танзании (восточная Африка). Это была цепочка следов двух особей — взрослой и детеныша, которые были оставлены 3,5 миллионов лет назад на вулканическом пепле. 

Еще один известный австралопитек, которого прозвали Гарри, существенно отличается от Люси, которая относилась к ранним австралопитекам, тогда как Гарри — к поздним, жившим одновременно с примитивными представителями рода Homo. Удивительно, но рядом с останками Гарри были обнаружены примитивные каменные орудия, но пока неизвестно, связаны ли они с ним или были привнесены в случайно. Если данная загадка будет разгадана, выяснится, был ли Гарри первым «нечеловеком», способным изготавливать каменные орудия. Пока же основная часть ученых уверена, что это не так.

Но не только австралопитеки делили планету с первыми людьми. Также доживали свою эру и высшие приматы парантропы. Несколько сотен тысяч лет они жили на одних территориях с ранними Homo. Они выглядели совершенно иначе, нежели другие «долюдские» предки человека. Из-за специализации на грубой растительной пище у них модифицировался челюстной и зубной аппараты.

Ранние люди

Александр Пилипенко рассказал и о ранних представителях рода Homo, которые встречались со своими «долюдскими» предками.

Человек умелый — Homo habilis (2,4-1,4 миллиона лет назад), — обладал важным навыком, который был недоступен более ранним гоминидам. Они были способны по определённой технологии устойчиво производить каменные орудия. Важно, что делали они это с помощью других орудий труда. Именно это обстоятельство является полноценным воспроизводством. Применить палку, чтобы сбить высоко висящий на ветвях плод, сумеет и шимпанзе, а вот применить для обработки этой палки заостренный камень животное не сможет.

Значительны и внешние изменения. Объем мозга по сравнению с «долюдскими» предками у человека умелого увеличился до с 350-400 до 600-700 кубических сантиметров, а у некоторых индивидов — до 800, однако рост остался прежним — 120 см. Началось быстрое развитие участков мозга, которые являются центрами генерации речи, но при этом строение гортани остается примитивным. Эти существа еще не обладали полноценной сложной речевой системой.

Центральное существо в эволюции человека — человек прямоходящий, — Homo erectus (1,8 миллиона — 143 тысячи лет назад). Он характеризуется стремительным ростом объема мозга — от 850 до 1200 кубических сантиметров. Это уже совсем иная ступень развития, поскольку на уровне 1200 кубических сантиметров находится нижняя граница нормы ныне живущих людей. Рост и масса тела при этом остаются все теми же, что и у человека умелого. Таким образом заметно стремительное увеличение соотношения объема и массы мозга к массе и размеру тела. Но самое главное достижение человека прямоходящего заключается в том, что это первые существа из рода Homo, которые достоверно вышли за пределы Африки и впоследствии расселились по планете.

Александр Пилипенко подробно рассказал о формировании человека разумного Homo sapiens, который возник около 300 000 лет назад на территории Африки, эволюционировав из Гейдельбергского человека. После этого он мигрировал из Африки, постепенно смешиваясь с другими видами людей, которые со времен первой и второй волны миграции Homo erectus прошли свой путь эволюции. Также ученый объяснил, как формировалось население континентов во всем своем разнообразии. Особого внимания удостоились уникальные находки, сделанные в Денисовой пещере (Алтайский край), которые изменили представление о древней истории человечества. Здесь в 1994 году были обнаружены останки вымершего и ранее неизвестного науке вида человека, который не только существовал вместе с неандертальцами, но имел потомство, и гены этих древних существ до сих пор присутствуют у современных людей.

Примите к сведению; Эта информация является необработанным контентом, полученным непосредственно от источника информации. Она представляет собой точный отчет о том, что утверждает источник, и не обязательно отражает позицию MIL-OSI или ее клиентов.

В СПбГАСУ состоялось мероприятие для детей и родителей

Источник: Санкт-Петербургский государственный архитектурно-строительный университет –

Важный отказ от ответственности находится в нижней части этой статьи.

В преддверии весеннего праздника – Международного женского дня 8 марта в стенах Санкт-Петербургского государственного архитектурно-строительного университета состоялось семейное мероприятие «Подарок маме», которое объединило сотрудников, преподавателей и студентов, пришедших вместе со своими детьми.

Стараниями бойцов студенческих педагогических отрядов нашего вуза «Арлекино», «Свобода», отряда Невского десанта «Ласточка» и активистов Волонтёрского клуба СПбГАСУ для юных гостей и их родителей была подготовлена насыщенная интерактивная программа.

Студенты организовали несколько мастер-классов: гости мероприятия расписывали пряники, создавали открытки-коллажи для поздравления мам и бабушек, делали символы праздника – букеты цветов из проволоки и цветной бумаги.

В рамках праздника состоялась выставка детских рисунков, посвящённых мамам и наступающей весне.

Примите к сведению; Эта информация является необработанным контентом, полученным непосредственно от источника информации. Она представляет собой точный отчет о том, что утверждает источник, и не обязательно отражает позицию MIL-OSI или ее клиентов.

Конкурс «Покажи Москву!»: поделись своим взглядом на столицу

Источник: Официальный сайт Государственного –

Важный отказ от ответственности находится в нижней части этой статьи.

Открыт прием заявок на участие в 7 сезоне общегородского онлайн-конкурса маршрутов «Покажи Москву!».

Каждый желающий может разработать и представить до 15 апреля авторский туристический маршрут по необычным и уникальным местам столицы, лучшие работы будут опубликованы в RUSSPASS Журнале.

В этом году участникам предлагают 5 новых тематик. Помимо истории и культуры, архитектуры, транспорта, спорта и экологии, участники могут предложить прогулки по местам деятелей искусства и арт-пространствам, местам съемок фильмов, гастрозаведениям, инновационным кластерам и фотогеничным уголкам Москвы.

Еще одно нововведение — заявки от экскурсоводов и горожан будут рассматривать разные жюри. Эксперты выберут трех лучших гидов, а также победителей в 10 тематических номинациях. Москвичи вновь смогут проголосовать за понравившиеся маршруты по 11 административным округам в проекте «Активный гражданин». Общие итоги подведут 31 июля на торжественной церемонии.

Всего за время проведения конкурса в нем приняли участие более 2500 тысяч человек, причем в 2025 году было подано рекордное число заявок — более 800.

Подать заявку и поделиться вдохновляющими локациями Москвы можно до 15 апреля на RUSSPASS.

Подпишись на тг-канал “Наш ГУУ” Дата публикации: 5.03.2026

Примите к сведению; Эта информация является необработанным контентом, полученным непосредственно от источника информации. Она представляет собой точный отчет о том, что утверждает источник, и не обязательно отражает позицию MIL-OSI или ее клиентов.

В Политехе прошел отборочный этап международного инженерного чемпионата CASE-IN

Источник: Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого –

Важный отказ от ответственности находится в нижней части этой статьи.

5 марта 2026 года на базе Инженерно-строительного института Санкт-Петербургского политехнического университета Петра Великого состоялся отборочный этап международного инженерного чемпионата CASE-IN по направлению «Архитектура, проектирование, строительство и жилищно-коммунальное хозяйство». Чемпионат проводится при поддержке президентской платформы «Россия — страна возможностей» и включён в инициативу «Наука побеждать» плана Десятилетия науки и технологий в России.

С приветственными словами открыли отборочный этап директор Инженерно-строительного института Марина Петроченко и директор Высшей школы промышленно-гражданского и дорожного строительства Юрий Лазарев, пожелав командам успешной защиты и творческих идей.

Задание отборочного этапа предусматривало разработку концепции многофункционального жилого комплекса с подземной автостоянкой и встроенными нежилыми помещениями класса «Комфорт» общей площадью 22 000 м² в условиях существующей городской застройки города с населением 400 — 500 тыс. жителей. Инициатором и стратегическим партнёром направления «‎Архитектура, проектирование, строительство и жилищно-коммунальное хозяйство» выступила ООО «Метрополис» — ведущая российская компания в сфере архитектурно-строительного проектирования.

В чемпионате приняли участие девять студенческих команд Инженерно-строительного института, разделенных на группы по 5–7 человек. В течение трёх часов участники разрабатывали комплексные проектные решения, включая генеральный план и массирование, архитектурно-конструктивные решения, системы электроснабжения, водоснабжения, отопления, вентиляции и кондиционирования, а также мероприятия по обеспечению пожарной безопасности и повышению энергоэффективности объектов.

В состав экспертной комиссии вошли представители Инженерно-строительного института: старшие преподаватели ВШПГДС Александра Зацепина и Екатерина Недвига, ассистенты ВШПГДС Юлия Мордовкина и Юрий Носов, доцент ВШПГДС Станислав Дьяков и доцент ВШГиЭС Олеся Аверьянова, а также представители ООО «Метрополис» — ведущий архитектор Диана Батаева, руководитель группы ОВиКВ Александр Канатов и главный конструктор проекта Николай Новиков.

Первое место заняла команда «polyForma». Состав команды — Вера Зорина, Елизавета Котарская, Никита Анисимов, Антон Смотрин, Александр Колосов, Полина Широкова и Илья Казинский. Наставник команды — старший преподаватель Высшей школы промышленно-гражданского и дорожного строительства ИСИ Анна Короткова.

Второе место заняла команда «MonArchi». В состав команды вошли Ольга Замараева, Карина Камбулатова, Валерия Черентаева, Светлана Трубицына, Алексей Муромский, Никита Лапшин и Александр Шумайлов. Наставником команды выступил доцент Высшей школы промышленно-гражданского и дорожного строительства ИСИ Филипп Школяр.

Бронза у команды «Энтазис». Её представляли Илья Ерохин, Григорий Рытов, Алиса Кателевская, Анна Потехина, Матвей Андреев, Анна Наговицына и Фёдор Небабин. Наставник команды — старший преподаватель Высшей школы промышленно-гражданского и дорожного строительства ИСИ Галина Бардина.

В финале чемпионата CASE-IN, который состоится в мае этого года в Москве, студенты команды «polyForma» не только презентуют экспертному сообществу итоговые решения, но также получат возможность заявить о себе лучшим работодателям России.

Примите к сведению; Эта информация является необработанным контентом, полученным непосредственно от источника информации. Она представляет собой точный отчет о том, что утверждает источник, и не обязательно отражает позицию MIL-OSI или ее клиентов.

Открыт прием заявок на Всероссийский конкурс «Стартап как диплом»

Источник: Официальный сайт Государственного –

Важный отказ от ответственности находится в нижней части этой статьи.

Открыт прием заявок на Всероссийский конкурс «Стартап как диплом», оператором которого уже третий год выступает Государственный университет управления.

К участию приглашаются студенты выпускных курсов или выпускники бакалавриата, магистратуры, специалитета, которые допущены к защите или уже защитили выпускную квалификационную работу в формате «Стартап как диплом» в 2025/2026 учебном году.

Финалистов ждёт очная программа сопровождения с наставниками и экспертами, встречи с представителями бизнес-сообщества и возможность представить свой проект жюри, в составе которого — инвесторы, представители госкорпораций и органов власти.

Заявки принимаются до 30 апреля на сайте Проектного офиса по развитию молодёжного предпринимательства, а следить за новостями проекта удобно в канале «Стартап как диплом».

Напомним, что в прошлом году победителем проекта стал студент ГУУ Данила Яковлев.

Подпишись на тг-канал “Наш ГУУ” Дата публикации: 5.03.2026

Примите к сведению; Эта информация является необработанным контентом, полученным непосредственно от источника информации. Она представляет собой точный отчет о том, что утверждает источник, и не обязательно отражает позицию MIL-OSI или ее клиентов.

Открытая лекция и автограф-сессия: в ГУУ пройдет встреча с профессором Владимиром Зотовым

Источник: Официальный сайт Государственного –

Важный отказ от ответственности находится в нижней части этой статьи.

10 марта в Государственном университете управления состоится открытая лекция профессора кафедры государственного и муниципального управления ГУУ, почётного работника высшего профессионального образования Владимира Зотова, который 25 лет возглавлял Юго-Восточный административный округ Москвы с населением свыше 1,3 миллиона человек.

Тема встречи: «Государственное и муниципальное управление на примере города Москвы». 

В рамках лекции профессор, Заслуженный работник транспорта РФ, лауреат премий Правительства России в области образования и науки раскроет специфику государственного и муниципального управления на примере столицы: от стратегического планирования до решения повседневных задач мегаполиса.

Участники узнают о ключевых механизмах взаимодействия органов власти, особенностях управления в условиях высокой плотности населения и динамичной городской среды, а также о лучших практиках реализации социальных и инфраструктурных проектов Москвы.

Владимир Борисович поделится уникальным опытом руководства Юго-Восточным административным округом Москвы с населением свыше 1,3 миллиона человек, а также многолетней практикой научно-педагогической деятельности в сфере государственного управления.

По завершении лекции состоится автограф-сессия с книгой Владимира Зотова «Ключи к успеху: карьерный компас от министра» – практическим руководством для будущих и действующих руководителей.

Для участия во встрече обязательна предварительная регистрация, количество мест ограничено.

Ждем всех желающих 10 марта в 17:00 в ГУ-232.

Не упустите возможность перенять опыт одного из самых авторитетных практиков российского госуправления!

Подпишись на тг-канал “Наш ГУУ” Дата анонса: 10.03.2026

Примите к сведению; Эта информация является необработанным контентом, полученным непосредственно от источника информации. Она представляет собой точный отчет о том, что утверждает источник, и не обязательно отражает позицию MIL-OSI или ее клиентов.

На кафедре межкультурной коммуникации проходит выставка строительных материалов

Источник: Санкт-Петербургский государственный архитектурно-строительный университет –

Важный отказ от ответственности находится в нижней части этой статьи.

В рекреации кафедры межкультурной коммуникации (четвёртый этаж пятого корпуса СПбГАСУ) проходит выставка, подготовленная студентами. На ней представлены образцы современных строительных материалов и информация о них на английском языке.

Над выставкой работали обучающиеся первого и второго курсов строительного, архитектурного факультетов и факультета инженерной экологии и городского хозяйства, изучающие английский в рамках факультативной дисциплины «Иностранный язык профессионального общения».

Подготовка выставки позволила студентам проявить свои творческие и исследовательские способности, но самое главное, показать знания профессиональной терминологии на английском языке. На занятиях они поделились друг с другом своим видением будущего строительных материалов.

«Участие в выставке строительных материалов на английском языке дало мне практику в использовании профессиональной лексики. Я научился кратко и ёмко излагать сложную информацию так, чтобы она была понятна зрителю с первого взгляда», – поделился студент первого курса строительного факультета Камиль Ахметов.

«Подготовка к выставке была увлекательным процессом, в результате которого удалось глубже изучить историю изобретения материала, его состав, преимущества и недостатки, усовершенствовать письменные и устные навыки профессионального общения на иностранном языке», – сказал студент второго курса строительного факультета Ярослав Зварич.

Благодарим участников подготовки выставки и приглашаем всех желающих посетить нашу экспозицию. Работа выставки продлится по 16 марта.

Примите к сведению; Эта информация является необработанным контентом, полученным непосредственно от источника информации. Она представляет собой точный отчет о том, что утверждает источник, и не обязательно отражает позицию MIL-OSI или ее клиентов.

В ИПМЭиТ прошёл второй студенческий карьерный форум «ИПМЭиТ Карьера: Шаг в будущее»

Источник: Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого –

Важный отказ от ответственности находится в нижней части этой статьи.

В Институте промышленного менеджмента, экономики и торговли СПбПУ состоялся второй студенческий карьерный форум «ИПМЭиТ Карьера: Шаг в будущее». Мероприятие объединило студентов, преподавателей и представителей ведущих компаний-работодателей для профессионального диалога. В этом году форум собрал более 300 участников.

Форум прошёл в формате карьерного дня. Он был организован активом студентов ИПМЭиТ и объединил 26 компаний-партнёров. Программа включала ярмарку вакансий, лекции работодателей, мастер-классы, практические интерактивные сессии и круглый стол с представителями бизнеса. Все мероприятия были направлены на формирование актуальных профессиональных компетенций, развитие гибких навыков и выстраивание осознанной карьерной траектории студентов.

К участникам обратился директор ИПМЭиТ Владимир Щепинин: Я искренне благодарен нашим партнёрам, которые сегодня приехали и помогли организовать такое замечательное мероприятие, а также молодёжной инициативе, благодаря которой это событие проводится уже второй раз. Открывая форум, я надеюсь, что все участники получат максимум полезной информации и возможностей для своего профессионального развития.

Представители компаний презентовали программы стажировок и вакансии для молодых специалистов, провели экспресс-собеседования и поделились практическими карьерными кейсами. Особое внимание при формировании состава работодателей уделили тому, чтобы их предложения охватывали все образовательные направления ИПМЭиТ. Среди участников — лидеры рынка и стратегические партнёры Политеха: Банк ВТБ, «Балтика», Альфа-Банк, Газпромбанк, «Газпромнефть-Снабжение», «Газпром ЦПС», группа «Лента», группа компаний Б1, СПб ГКУ «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг», отель Cort Inn, «Симетра» и другие.

Отдельным направлением форума стали HR-консультации. Студенты получили возможность индивидуально пообщаться со специалистами по подбору персонала и разобрать собственные резюме. Участники задали вопросы о структуре и содержании документа, получили профессиональную обратную связь и узнали, какие критерии действительно важны для рекрутеров при отборе кандидатов на стажировки и позиции начального уровня.

Образовательная программа включала мастер-класс АО «Технологии Доверия» о построении гибкой карьерной траектории, совместную с «Газпром ЦПС» кейс-игру, а также тренинг платформы «Поликапитал» о ключевых компетенциях для запуска собственного проекта, который провёл начальник Управления молодёжной политики Иван Хламов.

Для меня форум стал возможностью не просто узнать о вакансиях, а лично пообщаться с представителями компаний и понять, какие навыки действительно востребованы. Особенно полезными оказались экспресс-собеседования и разбор резюме. Это помогло увидеть свои сильные стороны и точки роста. После таких мероприятий появляется чёткое понимание, куда двигаться дальше и как выстраивать свою карьерную траекторию, — поделился студент третьего курса направления «Менеджмент» Василий Шеренков.

На форуме также прошёл круглый стол «Университет — работодатели: синхронизация компетенций и ожиданий», в котором приняли участие представители высших школ ИПМЭиТ, Центра молодёжных траекторий, отдела развития карьеры Политеха и компаний-партнёров. На модерируемой панельной дискуссии участники обозначили ключевые навыки для будущих специалистов, обсудили причины отказов выпускникам и подчеркнули необходимость усиления прикладной составляющей подготовки.

«Второй форум показал, насколько важна для студентов возможность прямого взаимодействия с работодателями, — отметила главный организатор форума, студентка четвёртого курса направления „Менеджмент“ Анастасия Никитина. — Мы учли обратную связь прошлого года и сделали программу ещё более насыщенной, а также внедрили игровую систему для повышения вовлечённости участников. Видеть заинтересованность студентов и активность компаний — лучший показатель того, что мы движемся в правильном направлении».

Второй форум «ИПМЭиТ Карьера: Шаг в будущее» подтвердил устойчивость новой традиции института и стал значимым событием в карьерной повестке Политеха. Организаторы планируют дальнейшее развитие формата и расширение числа партнёров, чтобы каждый студент ИПМЭиТ мог уверенно сделать шаг в своё профессиональное будущее.

Примите к сведению; Эта информация является необработанным контентом, полученным непосредственно от источника информации. Она представляет собой точный отчет о том, что утверждает источник, и не обязательно отражает позицию MIL-OSI или ее клиентов.