Источник: Российский университет дружбы народов – Peoples’Friendship University of Russia –
Важный отказ от ответственности находится в нижней части этой статьи.
Десятки мастер-классов и реальные офферы по итогам собеседований — в РУДН в конце марта прошла Неделя карьеры, которая в этот раз побила рекорд по числу участников. От финансового сектора и госструктур до ветеринарии и подземного строительства — студенты смогли не только узнать о вакансиях, но и примерить на себя роль профессионалов будущего.
Диалог с экспертами
Как отметила Елена Дмитриева, начальник управления организации практик и содействия трудоустройству выпускников РУДН, программа Недели карьеры объединила стендовые сессии, тренинги, квизы и прямой диалог с экспертами. Главная цель — сократить дистанцию между академической скамьей и реальным рынком труда.
«В этом году участие в Неделе приняли 77 компаний, среди которых такие лидеры рынка, как Альфа-Банк, Ингосстрах, «Главстрой», Mars. Были представлены абсолютно все сферы. Формат позволил каждому студенту найти точку профессионального роста», — Елена Дмитриева.
Так, первокурсница направления «Таможенное дело» Мария Сорокина обратила внимание на логистическую компанию.
«Мне это может пригодиться в будущем, потому что одно из направлений моего института — внешнеэкономическая деятельность и логистические операции. Здорово, что можно узнать о работе из первых уст уже на начальных курсах», — Мария Сорокина.
На ярмарке вакансий представители компаний рассказывали о разных возможностях трудоустройства.
«Наше предприятие, понимая желание студентов как можно быстрее начать применять знания на практике и зарабатывать деньги, предлагает несколько возможных вариантов сотрудничества. Во-первых, это раннее трудоустройство. Мы готовы принимать на работу студентов последних курсов на ставку, на зарплату. Также учащимся инженерных специальностей наше предприятие готово направлять конкретные задания, за выполнение которых они будут получать оплату», — Виктор Эглит, начальник управления по работе с персоналом ЗАО «Вологодский подшипниковый завод».
«Все те, кто ещё учится, но уже хочет начать работать, могут прийти в нашу школу RT, попробовать выполнить практические задания из сферы журналистики, показать себя, проявить себя, заинтересовать наших действующих специалистов и присоединиться к нашей команде», — Екатерина Мокеева, руководитель отдела по взаимодействию с партнерами службы образовательных проектов RT.
От подземки до редакций
Помимо ярмарки вакансий, Неделя карьеры запомнилась серией глубоких отраслевых лекций, где студенты смогли увидеть «кухню» профессий.
Так, благодаря встречам с экспертами предприятия «Главстрой Регионы» студенты узнали, как искусственный интеллект прогнозирует продажи недвижимости, как юристу стать мостом между бизнесом и законом и как японская система 5S помогает навести порядок в делах перед сессией. А главный архитектор Виталий Волохин нарисовал портрет «Строителя 2030», отметив, что в ближайшем будущем дроны и цифровые двойники станут привычнее чертежей.
Не менее познавательной стала встреча с Александром Земляновым, главным маркшейдером АО «Трансинжстрой». За 15 лет работы в компании он участвовал в строительстве ключевых станций метро. В формате «вопрос-ответ» студенты выяснили всё: от тонкостей наладки оборудования и уровня зарплат до реальных кейсов с точностью измерений под землёй.
Самыми «живыми» (в прямом смысле слова) стали мастер-классы от ветеринарной клиники «Белый Клык» и фармкомпании «Евросервис». На первом студенты отрабатывали технику сердечно-легочной реанимации на манекене пушистого пациента Джери. На втором — представители фирмы не только рассказали о производственном цикле лекарств, но и провели мини-собеседования, пригласив лучших кандидатов на работу сразу после лекции.
Финансы и личный бренд
Эксперт отдела привлечения молодых специалистов ВТБ Полина Макарова не только раскрыла учащимся секреты получения оффера в банке, но и провела интерактивный квиз с призами. А Анна Хрипченко, директор по академическому и карьерному развитию студентов Президентской академии (РАНХиГС), в ходе мастер-класса порекомендовала студентам не бояться «портфельной карьеры» — совмещения основной работы, например, с преподаванием танцев и экспертизой в монтаже роликов или коучинге. И рассказала о важной роли личного бренда.
«Личный бренд — это не трансляция своей жизни, а инструмент, который добавляет вам плюсиков, чтобы вы стоили дороже на рынке. В Москве через три рукопожатия узнают, какое впечатление вы произвели на каждом из предыдущих мест работы», — Анна Хрипченко.
Впечатлениями от мастер-класса Анны поделились второкурсницы направления «Государственное и муниципальное управление».
«Мы вынесли для себя, что нужно цепляться за любую карьерную возможность. И нам очень понравилось «домашнее задание» — спросить у трёх знакомых, с каким вопросом они бы к тебе пришли. Это помогает увидеть свои сильные стороны со стороны», — Анна Грачёва и Дарья Шестопалова.
Неделя карьеры в РУДН в очередной раз доказала: университет создаёт среду для профессионального старта. Будь то строительство метро, работа в кадре или реанимация животных — студенты получили не просто информацию, а конкретные инструменты и контакты для будущего трудоустройства.
Примите к сведению; Эта информация является необработанным контентом, полученным непосредственно от источника информации. Она представляет собой точный отчет о том, что утверждает источник, и не обязательно отражает позицию MIL-OSI или ее клиентов.